有關研究助理 - 離職

前阵子觉的跟老板有些不愉快，所以开始找寻新工作的的计划， 过程中面试上了两个工
作，最后觉得不符合，所以都拒绝了。最近，有个学校研究助理的工作找上，我也顺利面
试成功。决定找老板谈离职那天，老板先找我去面谈，老板说她明年有留经费可以请我，
可是现在某大学的老师也正缺一个研究助理（是科技部的技画薪资比现在高，而且这位敎
授也当场在老板办工室），希望我有更好的发展，但老板态度很委婉的说她没有不留我，
两个工作都可以让我选择留那一个。
隔天，我拒绝了原本应征上的研究助理工作，并跟老板说我愿意去她介绍的那位
敎授那里工作。之后老板说我该不会这个月就要离职了吧！她说我不能太早过去那工作，
我应该要待到年底要把工作做个段落，而且他介绍的那位老师也不喜欢没职业道德的人。
此时，我开始觉得被老板将ㄧ军。也许老板早就预测我有可能会离开，刚好有人
跟他要人，他正好做个顺水人情。因为如果我跟老闆晚點提這件事，我就会跟他提離職然
后20天内走人。因为勞基法规定勞工20天内告知就可以了，而且我觉得我现在做的工作已
够她年底交差。
因为老板跟未来的老板都是我的系友，我也不好得罪。只让我感觉受人摆布的感
觉。
都已經30歲了，讓我感覺當研究助理很不穩定，我應該好好努力讀書才是。
順便問一下，一年一聘的研究助理沒做滿一年就中間離職，是沒有職業道德嗎？




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