有關育嬰假相關問題 - 考試

※ 引述《eprimrose (灰姑娘的九點半)》之銘言：
: 我的預產期是12月初，
: 剛好趕上可以申請育嬰津貼的列車，
: 請教板上有申請過育嬰假經驗或熟悉人事法規的大大幾個問題：
: 一、倘欲申請育嬰假二年，提出申請之時點必須等到產假結束、復職後嗎？
: 如果產假期間可以申請，但又必須寫簽呈，過程如何處理呢？
: （因為是請假期間，可以寫公文嗎？還是請同事代寫？
: 後者感覺不太可行。）
: 二、產假期間（42天）是領全薪嗎？
: 三、如果很順利地—產假後接著請育嬰假，那是否還可申請生育補助？
: 四、現在最煩惱的是…要事先跟科長說未來會請育嬰假，請問長官能否不准假呢？
: 感謝各位大大~~!!


我的預產期是12月初，
剛好趕上可以申請育嬰津貼的列車，

請教板上有申請過育嬰假經驗或熟悉人事法規的大大幾個問題：
一、倘欲申請育嬰假二年，提出申請之時點必須等到產假結束、復職後嗎？
如果產假期間可以申請，但又必須寫簽呈，過程如何處理呢？
（因為是請假期間，可以寫公文嗎？還是請同事代寫？
後者感覺不太可行。）

產假結束後接續申請留職停薪(育嬰)各機關不得拒絕。
請假期間，可以寫(報告簽呈)對內，不是對外公文。
簽呈在家寫好列印在產假期間送核即可。

依據公務人員留職停薪辦法
公務人員具有下列情事之一者，應予留職停薪：
一 、依法應徵服兵役者。
二 、選送國內外進修，期滿後經奉准延長者。
三 、自行申請國內外全時進修，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並經核准者。
四 、配合國策奉派國外協助友邦工作者。
五 、配合公務借調至其他公務機關任職，且占該機關職缺並支薪，經核准者。
六 、配合國家重點科技、推展重要政策或重大建設借調至公民營事業機構、政府捐助經費達設立登記之財產總額百分之五十以上之財團法人服務，經核准者。
七 、受拘役或罰金之確定判決而易服勞役者。
八 、請病假已滿公務人員請假規則第三條第一項第二款延長之期限或請公假已滿同規則第四條第五款規定之期限，仍不能銷假者。
　　公務人員具有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款各機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務狀況依權責辦理：
一 、養育三足歲以下子女者，並以本人或配偶之一方申請為限。
二 、本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者。
三 、配偶或子女重大傷病須照護者。
四 、配偶因公派赴國外工作或進修，其期間在一年以上須隨同前往者。
五 、其他經考試院會同行政院認定之情事者。

二、產假期間（42天）是領全薪嗎？

產假沒有扣薪。

三、如果很順利地—產假後接著請育嬰假，那是否還可申請生育補助？

可以申請生育補助。

四、現在最煩惱的是…要事先跟科長說未來會請育嬰假，請問長官能否不准假呢？

申請留職停薪(育嬰)各機關不得拒絕。


不過，若復職後你原本的工作可能搶不回來了!，也許只能派到剩下的"屎缺"，這是你要考慮的機會成本，若是"教師""接case的司法人員"則還好。

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我隨風而來~隨風而去!
我是史提芬周的朋友，給點面子行不行?

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