首先要感謝各位的回應與建議,我覺得都非常切中實際,但我仍有些疑問..
在大學畢業之後會再繼續到美國深造攻讀研究所,基本上我是考慮了很久才做出的決定
我當時了解MBA是設計給有工作經驗的人就讀,所以當時沒有任何工作經驗的我
相當的掙扎,後來經家人與我的大學指導教授的鼓勵,我才踏上海外留學+工作這條道路
UC, Riverside剛好也是比較不挑剔工作經驗的MBA,所以我才幸運的獲得admission
跟我同屆的同學,洋人臉孔幾乎都有工作經驗,華人臉孔有工作經驗的就少很多了
(大概只有30%才有工作經驗),班上洋人華人比例大概是25%/75%,當屆錄取約60人
還有回應部份版友的疑問,為什麼後來我放棄洋人公司的原因
在就讀MBA期間,我就已經開始找工作的一些前置動作,例如,修改resume
,線上投履歷等等
我先嚐試了老美公司,也參加了好幾次的JOB FAIR,不過都是失敗作收
個人感覺這幾次job fair都很弱的感覺,很多recruiter感覺都沒進入狀況,
問什麼不知道什麼,要不然就是態度不好不太想理人,說什麼我們已經有很多申請人了
你還要給我resume嗎之類的話..
我記得我有六次與老美企業面試的經驗,有大企業也有小企業
六次面試結果都差不多
最後回答都是"根據公司政策,我們不幫忙辦H1, We are very sorry.."
所以這六次的經驗,讓我不禁思考,F1以及F1-OPT對美國企業主而言
是不是一點吸引力也沒有??
所以..後來我就開始轉投華人公司
還有m版友提到的,不用為了身分降價,這點殊難讓我相信
除了學歷+年輕,我真的找不到更強力的理由來說服未來可能的雇主用高薪聘請我
當然我也不是強求非得要高薪不可,我比較著重的是先累積我的工作經驗+一家高
穩定性的公司+H1 SUPPORT
只是之前到華人公司面試的時候
那時候我還沒啥求職經驗,當被問到希望待遇就直接笨笨的講個月薪3000~3500
然後就似乎感覺到面試官隱隱顯露出"不可能"的眼神,歷經多次失敗之後
如果不降價,我也真不知道該怎麼做才能找到真正跟我match的公司
我已尋求學校carrer center的協助,剛開始會有回應與幫助,現在也都不回我了..
拜讀了精華區,有人提到說拿F1-OPT的確很需要耐心加點運氣,這也是一條辛苦的道路
對我來說,真是如人飲水,冷暖自知呀
我是六月中畢業,七月中開始找工作+搬家到南加州華人區,然後在搬家前幾天剛好
收到EAD卡,今年八月13號生效
不好意思,牢騷發完了,還請版友不要鞭我,我已經檢討自己一個多月了
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主是我的力量,祂教我打仗
我的磐石,我的城堡
我的高台,我的救主
我的盾牌,我只信祂
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