有關請假事宜 - 人資

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各位人資先進 大家好

本公司屬服務業 採排休制(月休 8日)

若同仁以病假連續休假 14 天以上者

是否可依當月在職比例扣除公休日?

如此 是否違法?

先謝謝大家的解答

^^

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All Comments

Rachel avatarRachel2007-11-25
病假要超過三十天才可以cover掉例、休假日
Emma avatarEmma2007-11-29
那請問有相關法條可參考嗎? 謝謝一樓的喔!! ^^
Belly avatarBelly2007-12-03
參考 "例假工資" 那一系列的文章看看
Odelette avatarOdelette2007-12-08
看完了討論串..心中還是存有疑惑? @@
Necoo avatarNecoo2007-12-09
還是我太駑鈍了….
Erin avatarErin2007-12-11
就是呢,病假也是在"雇用期間",每七日還是要有一日例假!
Tom avatarTom2007-12-14
除非像一樓講的...每年超過三十日
Eden avatarEden2007-12-17
看看這邊的解釋令好了 http://tinyurl.com/272y6j