有關離職後再找缺報到問題 - 離職

不好意思~已先爬文找過類似問題
大概有個概念~但求保險~再請益版上大大~看我的認知是否有誤

我老婆三年前考上高考
因為家庭因素須陪我回老家照顧家人而調單位
也商掉成功了~到新環境工作了一個多月後
發現工作量極大~每天需加班至9點尚做不完
加上主管領導似乎有點問題
本來工作嘛~累一點沒關係
但是這似乎就違背當初調回老家照顧家人的初衷
加上老婆身體健康不是很好
這樣每天不正常加班~我實在很怕

我最近萌生了一種想法~老婆大不了辭職算了
有跟她討論過~但是她放不下(辛苦考上、現已7等種種因素)
我一直很愧疚~因為要她調職回家住~結果現在更累
短時間商調應該不可能了~離職比較有可能
所以如果想在年資接續的狀態下又辦理離職
1.找到新單位開缺(必須開非現職人員)
2.原單位離職成功
3.離職日與至新單位報到日同一天
符合以上三個因素~就可以接續年資

我的觀念是如此~不知道對不對~或是有更簡單的方式
希望我的問題大家看的懂~能給我一點指引~謝謝

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