有關預產期在12月的考績問題 - 考績

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各位前輩好

就我所知,依據銓敘部971204部銓三0972976015書函規定,

請娩假人員當年度考績不列入受考人數計算,

跨年度者,以當年度請娩假日數超過21日者納入。

我的預產期在12月初

因為本身沒有什麼假

所以本來就預計要提前請娩假(從12月1號開始請)

請問這樣有符合上開書函規定嗎?(本年度娩假日數會達23日)

還是必須以''實際分娩日''計算超過21天才不列計受考人數呢?

謝謝大家!


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All Comments

Hardy avatarHardy2015-10-11
你有產前假吧
Kama avatarKama2015-10-14
有的,不過我11月中就會開始待產,所以產前假跟休
假在11月就會用完了。
Oliver avatarOliver2015-10-15
我老婆去年十二月生,另與考績還是吃鴨子
Selena avatarSelena2015-10-17
人事也只是照表操課 今年不列入 明年就會列入 2年擇一
Poppy avatarPoppy2015-10-17
不列入受考人數計算,並不代表就一定會打甲等!
Oliver avatarOliver2015-10-19
也是要看主管的好惡,倘主管打乙等,也不能說有錯!
Damian avatarDamian2015-10-19
我記得我第一個小孩那年沒請育嬰假有考積。第二個小孩
有請育嬰假。。那時候人事跟我說若上班有6個月就給另予
考績
Edith avatarEdith2015-10-21
娩假不能提前請:「…於分娩後,給娩假四十二日…」
Andrew avatarAndrew2015-10-26
想搭版問一下,那如果是請安胎假+產前假考績應該也是
會受影響吧?!