有關預產期在12月的考績問題 - 考績

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By Freda
at 2015-10-08T21:02

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各位前輩好

就我所知，依據銓敘部971204部銓三0972976015書函規定，

請娩假人員當年度考績不列入受考人數計算，

跨年度者，以當年度請娩假日數超過21日者納入。

我的預產期在12月初

因為本身沒有什麼假

所以本來就預計要提前請娩假(從12月1號開始請)

請問這樣有符合上開書函規定嗎?(本年度娩假日數會達23日)

還是必須以''實際分娩日''計算超過21天才不列計受考人數呢?

謝謝大家!


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Tags: 考績

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2015-10-11T12:09
你有產前假吧
Kama avatar
By Kama
at 2015-10-14T12:07
有的，不過我１１月中就會開始待產，所以產前假跟休
假在１１月就會用完了。
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-10-15T01:16
我老婆去年十二月生，另與考績還是吃鴨子
Selena avatar
By Selena
at 2015-10-17T15:06
人事也只是照表操課 今年不列入 明年就會列入 2年擇一
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-10-17T20:31
不列入受考人數計算，並不代表就一定會打甲等！
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-10-19T20:24
也是要看主管的好惡，倘主管打乙等，也不能說有錯！
Damian avatar
By Damian
at 2015-10-19T22:32
我記得我第一個小孩那年沒請育嬰假有考積。第二個小孩
有請育嬰假。。那時候人事跟我說若上班有6個月就給另予
考績
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By Edith
at 2015-10-21T23:15
娩假不能提前請：「…於分娩後，給娩假四十二日…」
Andrew avatar
By Andrew
at 2015-10-26T16:48
想搭版問一下，那如果是請安胎假+產前假考績應該也是
會受影響吧?!

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By Frederica
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By Kristin
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By Sarah
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By Heather
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