有關香港的考績法制度 - 考試

小弟一直很關心這方面的議題，也持反對立場
畢竟跟我最親的表親戚是位剛考進去的人民公僕（我們家沒公務員）
我今天問了我媽
他說香港有實施，且比例是10%
覺得有些疑惑....這是真的嗎
就請教大家了



再爆個卦好了，剛剛我看電視，好像確定3%丙不改了

附上連結（五分鐘前的新聞）
銓敘部長這樣講了....


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公務員考績丙等3%　試委意見不一 【17:45】


〔中央社〕考試院推動考績法修正案，規定每年考績丙等比例不得低於3%，作為公務員退
場機制。考試委員對此意見不一，有人主張3%的比例不宜輕言改變，有人主張應維持1%到
3%的彈性空間。

銓敘部長張哲琛今天指出，3%的比例不會改變，但尊重立法院審議結果。2 名不具名的考
試委員表示，站在考試院的立場，這項政策是經過詳細評估、認為可行才提出，不宜輕言
改變，但立法院如果對3%的比例有不同的意見，可以反映在法案審查上。

考試委員蔡良文表示，考績法修正案主要意旨在於「團體進場、英雄淡出、放棄本位主義
」，提升公務員士氣、建立公務員的尊嚴，輔導改善績效差的單位，絕不是用來打擊公務
員士氣。

他說，訂定丙等3%的比例是課以首長責任，首長須具備統合能力、考核能力，況且如果基
層公務員績效不好，首長的績效也不會太好。

考試委員高明見表示，支持訂定考績丙等的比例，否則公務人員績效制度形同虛設，也無
法反映民意的要求，但比例應有彈性，在1%到3%間比較好。

考試委員邱聰智指出，推動公務人員績效制度的改革，不訂上限有爭議，訂定上限有壓力
，銓敘部應多作說明。他認為，應多了解制度施行後可能引發的問題後，再作決定。
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