朋友正在煩惱的生涯選擇 - 工程師

Christine avatar
By Christine
at 2017-11-20T19:28

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朋友因為沒有PTT帳號,
他請我幫忙在版上請教,
目前他正在煩惱他的生涯選擇.

我朋友40多歲,
現在在某系統廠任職,
待了第3年多的主任級別,
因為一直昇不上去,獎金紅利又非常的普通,
就是別人拿3,他只能拿1的那種,
他的上級長官們一直以來也從沒喜歡過他,
但他也不是完全黑人,
他最近索性開了人力銀行,跑去面試.

因為他的技術能力頗強,
被一間規模小很多的系統廠(還在準備要上市上櫃中)錄取,
職稱是處長級別(總監),
但我朋友現在很煩惱到底要不要跳過去.

條件列表如下:

公司 原來的 跳過去的 (皆為系統廠,但跳過去的規模小很多)

薪水 OO OO + 8k (OO>n很多)

年薪 14~15(含紅利獎金) 保證14以上(含紅利獎金)

住宿 家裡 家裡

通勤 25~35mins 15mins

工作 軟韌硬體全方位開發 只需要下指導棋和管理軟韌硬體整體開發計畫內容
全都要聽處長和PM命令 如果有工程師做不出來
全部都是自己做 他要下去幫忙做

工時 需要加班 責任制,幾乎沒加班
沒加班費 沒加班費

我朋友說目前兩間系統廠條件,
最大差異之處在於薪資,職稱和工作內容,
8K看起來差距很少,
但據他說,這個至少要在原來的系統廠再繼續待上3年多,
才有可能弭平這8K的差異.

他的家人全部反對,因為擔心小規模系統廠的穩定性很低,
他家人覺得原來的系統廠是絕對不會倒閉.

不知道選擇哪一邊對我朋友來說比較好?

代我朋友先跟大家說聲謝謝.

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All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-11-24T10:46
幹嘛不去?人生有幾次這種機會?新公司IPO後再賺一筆。沒
成功,洗個管理職也比較容易找工作。
Callum avatar
By Callum
at 2017-11-27T03:29
如果以後過去對岸的打算,去拿個處長頭銜可以喊很高
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-11-30T08:27
右邊成立幾年? 產品類型是吃量還是吃單價?
Emily avatar
By Emily
at 2017-12-03T08:32
主任升處長 還考慮什?
Rae avatar
By Rae
at 2017-12-04T19:39
小系統廠是多小,月營收有十億以上嗎?如果沒有的話,
那小系統廠有富爸爸或是幾個大客戶撐嗎?這些都要考慮
進去,避免失算
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-12-09T01:25
最慘的是家人竟然不支持 會想跳槽就是做的不開心 結
果家人竟然不支持要你繼續待在那...
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-12-13T01:01
4X歲還有能力跳兩次一定是強者,有舞台還客氣什麼
Megan avatar
By Megan
at 2017-12-15T18:40
就是看他願不願意賭,可以先想想賭輸了會有什麼風險。
George avatar
By George
at 2017-12-16T06:18
跳啊 現在這家做得又不開心
George avatar
By George
at 2017-12-21T04:28
連通勤都縮短了 這還不跳?
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-12-23T02:47
有人推薦過的公司嗎?
Joe avatar
By Joe
at 2017-12-28T00:28
左是FLK ?
Steve avatar
By Steve
at 2018-01-01T10:09
跳+1
Candice avatar
By Candice
at 2018-01-03T20:34
處長才加8k ...
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-01-04T07:45
選錢多的
Annie avatar
By Annie
at 2018-01-07T19:55
不惑之年洗個處長職才有保障吧 不然一輩子工程師
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-01-09T12:07
頭銜很重要
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-01-12T10:54
才多8k,腦袋在想啥
Mia avatar
By Mia
at 2018-01-16T18:30
聽家人的話是對的,家庭和諧很重要
John avatar
By John
at 2018-01-19T00:29
通常被家人知道要跳都會被摸頭 又職場的心酸誰知
Ina avatar
By Ina
at 2018-01-21T12:38
8k.....而已
Robert avatar
By Robert
at 2018-01-26T06:12
不是連跳兩次吧??應該是原公司升主任已三年
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-01-26T21:52
處長職稱才+8k 兩家規模差太多了吧
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-01-30T14:49
開了履歷就是要玩大冒險
Olga avatar
By Olga
at 2018-02-02T05:26
現在跳就少領了年終,若原來的薪水70K~80K,年終以2個月計算
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-02-02T09:08
那就至少在新公司要待滿15個月以上才可能把損失的年終補回來
Susan avatar
By Susan
at 2018-02-04T10:46
何況原公司三年調薪幅度有8K,除非新公司後面的爸爸是大靠山
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-02-04T23:05
否則小系統廠會有不安定感,年紀超過40家裡的親人當然會不安
Dora avatar
By Dora
at 2018-02-06T00:19
哪有處長薪水還在月薪乘幾個月的,還有小公司如果已經有
20年以上也不容易倒了
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-02-07T02:15
不是用月薪乘幾個月po來這邊談? 年薪超過50W就過去了,有頭
銜又有錢有什麼好考慮呢?
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-02-09T08:37
跟他說領完年終再去啊
William avatar
By William
at 2018-02-14T05:19
就跟小廠廠長一樣....4XK....被大廠工程師屌打
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-02-16T21:36
技術能力頗強,應該不用煩惱,就跳吧
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-02-19T16:41
處長耶 感覺很威
Susan avatar
By Susan
at 2018-02-22T11:18
處長才加8k ?
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-02-27T04:58
小公司鳥事很多欸老闆很重要
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-02-28T17:14
建議先看研究一下小公司的競爭力
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-03-02T06:34
有競爭力才有可能拼到上櫃上市
Jake avatar
By Jake
at 2018-03-04T05:38
處長才+8k....看起來規模是真的很小
Irma avatar
By Irma
at 2018-03-06T12:57
要我就拼了,做起來大富大貴,沒做起來跳槽掛處長名字
也猛
Zora avatar
By Zora
at 2018-03-10T14:27
上市前的處長 不跳一下嗎?
Gary avatar
By Gary
at 2018-03-15T08:24
處長薪水真低哈哈
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-03-16T18:44
跳吧!就算新公司是火坑,大不了再跳就是
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-03-20T22:01
IPO有成,才真正賺的大XD~
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-03-25T00:06
真IPO還是假IPO
Kama avatar
By Kama
at 2018-03-25T10:31
家人超靠背 多google決定吧
Gary avatar
By Gary
at 2018-03-27T19:47
有能力不怕中年失業 會中年gg都是20年同樣的工作經

看過最強的工程師

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-11-20T17:35
※ 引述《iceberg (冰山先生)》之銘言: : 這摸說吧 : 在台灣討論技術強不強,絕對比不上只會出張嘴的強 : 很強的工程師遇上低能主管跟PM壓時程 : 通通都要抬去種 : 什麼?案子一個月才可以做完? : 可是我頂多只能給你三天時間喔 另類的神人 每次開會底下的人的線路,他總是說他來做 三天就做完了,spec也都喊爽的ADC幾bits都隨他喊 什麼東西他都做過,市面上量產 ...

碩士新鮮人起薪

Daniel avatar
By Daniel
at 2017-11-20T16:57
不認同上一篇。 新人找工作,一定要注意薪水高低! 薪水高低不是就業第一考量,但是絕對很重要。薪水高低隱含著: 1. 該公司在業界的競爭能力。 薪水開的高表示公司夠強、能賺錢。 公司強也代表未來的較多發展機會。 公司繼續成長、組織擴編,就容易拉上當主管。 2. 公司不會把一個很貴的人拿來做不重要的事。 這樣能確保你做的工作都是重要,而不是瑣事。 3. 未來升遷、加薪、轉職 ...

兆利業務部門,TGS通用標準

Cara avatar
By Cara
at 2017-11-20T16:39
各位年薪破百的大大們好! 小弟是社會新鮮人並且拿到以下兩家公司的OFFER 不知道這兩家(兆利科技工業股份有限公司、TGS通用標準股份有限公司) 是否有版大有工作的相關經驗以及資訊提供分享。 - ...

看過最強的工程師

Ina avatar
By Ina
at 2017-11-20T16:08
我跟你說吼 以軟韌體而言 其實大部分碼農工程師其實蠻像清潔工or搬運工 老闆指示把這個功能移到那個項目底下 於是碼農就把這部分code移到另一個函數底下 有bug的時候就要去好好清潔垃圾 所謂的研發 大部分也只是那邊加個按鈕 這邊加個判斷式 清潔對公司真的很重要 因為清潔沒弄好 客戶就會一直來煩公司 各位公司的公司要是沒有清潔工 廁所是不是幾天就又髒又臭 垃圾桶幾天就滿到爆了 ...

大亞電線電纜公司請益

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-11-20T13:34
幫朋友 po 一下 雖然說薪水稅前10000 RMB 根本低到誇張,但不知道那邊後續獎金如何 在請有經驗的幫忙解說一下(私信也可) 傳產外派offer 大亞電線電纜 薪資福利部分 稅前10000RMB,試用期滿不做加薪,惟台灣幹部會依照工作表現隨時酌情加薪. 年終獎金:固定一個月全薪計,紅利獎金依照營運分紅制度執行 意外險:個人支付,在昆山台灣幹部都由總公司投保海外保險 休假/加班津貼部分 每 ...