服務業省錢壓榨員工? - 服務業討論

By Charlotte
at 2010-07-12T04:55

Table of Contents

像我本身在待的餐廳

假日就算了

平日現在也像假日一樣

老闆為了節省工資

要一個人去做二個甚至三個的事

像洗碗阿姨就天天抱怨

抱怨又怎樣講過了

老闆意思就是要馬就走要馬就做

很賤也很現實

而且重點

我們計時工讀

一小時才85

這應該已經違法了吧?

法令規定不是95以上

可以檢舉嗎?

一天扣一小時吃中晚餐就還過的去

又不是說很輕鬆的賺

85真的拿的不夠

跟別人比起來

還是其實大家都一樣??

我是看我同學做的很輕鬆拿95等下班

也是餐廳不過我們是快炒店進化這種

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Tags: 服務業

All Comments

By Yedda
at 2010-07-14T19:07

有聽過某飲料店月休一天一天8小時月薪18000元冏

By Doris
at 2010-07-17T09:20

餐飲店待遇差別很大~遇到惡心的~快換吧!!

By Cara
at 2010-07-19T23:33

嗯目前想換必勝客系列的

By Anonymous
at 2010-07-22T13:46

可以檢舉啊~這麼明顯的違法~.~

By Robert
at 2010-07-25T03:58

聽說檢舉他可以說我們沒顧用他 (我計時工讀生沒辦勞報

By Susan
at 2010-07-27T18:11

保

By William
at 2010-07-30T08:24

其實照道理說PT的也要保勞健保~不然工作受傷找誰?

By Anonymous
at 2010-08-01T22:37

我記得我之前做火鍋店...月休二天一天8小時月薪22k
然後如果有人休假的話要做全天班，早上十點到晚上十一
一個月兩次，吃店裡面的，不過我早班是早上十點到二點

By Michael
at 2010-08-04T12:49

喔，是到三點，再來是晚上六點到九點，後來發現沒勞健
我就離職了...。覺得不適合自己。

By Adele
at 2010-08-07T03:02

如果沒有勞健保的話最好就不要作下去了，出了事誰要負責

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