服貿條款與科技業相關訊息 - 薪水

服貿的簽定有利有弊，加總起來是弊是利實在不是我能估算的。

但很明顯的，對於資方及勞方應該是直接利益與間接利益的差別。

就拿有利台灣的部份來討論：
一般的勞工無法直接經由服貿的簽定到對岸投資獲利。只有大公司、銀行
有機會從中獲利。但企業獲利就等於員工獲利嗎？

也許有相關性，但不是絕對，就科技業來講，就有某間知名大公司。
當不景氣沒賺什麼錢時，分紅很少，要大家共體時艱。但當賺很多時，
就說『因為公司產品轉換，預期明年會少賺』，所以也少發。

這事在費用化後，不能印股票，要實實在在從公司掏錢時更為明顯。
如果公司賺錢首先想到員工，現在股王大立光的員工應該要是千萬年薪。

當然，也許得與失加起來是正的。也就是真的大陸讓利給台灣。GDP也真的增加
說不定真的633，但633是全台灣人的『平均』，但得的是誰？失的又是誰？

的確，我相信大部份的科技業，簽與不簽沒太大差別。但我認為衝擊最大的
不應該只是關注在哪些產業。而是階級。除非大家有把握擠身到階級的頂端。

的確科技業對服貿的衝擊也許不大，但大家很多也有子女，當他們要找工作時
，你覺得他們有機會找到薪水跟你們一樣的工作嗎？

還有一件事很吊詭，很明顯完全置身於服貿事外的工作是軍公教。先撇開軍公
教因為其工作性質，因此無法讓兩岸互相開放。但如果今天互相開放的是軍公
教，那我不知道還有多少人『當事人』會說，好啊，有競爭才能把一些台灣軍
公教的米蟲趕走。

有媒體訪問各個老闆，十個裏有八個贊成服貿，另二個沒意見。老實說，如果
我是老闆，我也會贊成。但很不幸，你我大部份都是勞工。就算之前有卡到位
賺得比別人多一些些，也許可以自保，但你的下一代可以嗎？



--