服飾業時薪不符合規定到底正不正常？ - 服務業討論

我目前在台中一中街某家服飾店上班
規模算普通
加上總店總共有四家店
我不是第一次工作但第一次做服飾業
聽朋友說一中賣東西的時薪少是正常的因為有抽成
我的時薪是90
抽成不是一件抽多少
而是一個月達到某個標準+5000抽1000
未達到標準倒扣500
例如：（純粹舉例）
一個月標準10000
沒到10000倒扣500
15000開始抽成1000
20000抽成1100
以此類推

我不知道這樣到底算多算少？
過年快到了
我問過老闆娘有沒有時薪加倍
他說有紅包
當然我也不知道多少
只是今年開始時薪調為115
總覺得為什麼要做一個時薪不到標準的工作
很想打電話給勞委會投訴
但又怕他們只會勸導不會有後續發展
其實可以換工作只是真的很喜歡這份工作但又覺得錢太少很吃虧

我想問的是
一中服飾業真的都這樣不會有改變嗎？
我的形到底算好算壞？
如果打給勞委投訴會有結果嗎？

麻煩各位前輩的解答了！！！！！！！

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