小弟今天去面試一家服飾店
店面其實還蠻大的在一中裡面
面試期間
主管有跟我說他們的工作內容跟薪水
因為我是應徵工讀
所以一開始是試用期
底薪是8000 無勞健保 不算業績 月休4天 上班時數5 加班不算加班費
過了試用期之後
底薪8000 全勤2000 業績抽成 月休5天 時數一樣 加班還是不算加班費
這樣算起來
試用期是不是壓榨勞工了...
薪水是主要的問題
希望大大可以幫我解答
該不該去上班呢?
--
店面其實還蠻大的在一中裡面
面試期間
主管有跟我說他們的工作內容跟薪水
因為我是應徵工讀
所以一開始是試用期
底薪是8000 無勞健保 不算業績 月休4天 上班時數5 加班不算加班費
過了試用期之後
底薪8000 全勤2000 業績抽成 月休5天 時數一樣 加班還是不算加班費
這樣算起來
試用期是不是壓榨勞工了...
薪水是主要的問題
希望大大可以幫我解答
該不該去上班呢?
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