未滿半年離職程序 - 離職
By Charlie
at 2015-11-07T23:03
at 2015-11-07T23:03
Table of Contents
上份工作快滿三個月,當下立刻請辭~
一天都不想多待!! 情況和原PO相同!!
也有多方面的考量~
如:
1.最近不景氣,要不要再撐一下
2.還是邊工作邊找
3.或是直接辭職全心全意找工作
前公司穩定+福利不錯,被賣老的人搞濫~
每天都在玩小動作,最後受不了直接閃人!!
沒必要委屈求全~~
至於太早離職問題~
社會現實面角度,確實存在,有的希望最少有一年資歷。
個人思考則是,沒必要在待不久的公司付出太多!!
在不願意待的公司待一年,到另一個地方,新公司年資還是要重洗~
在願意待的公司待一年,公司年資只會累積。
由於曉得一天都不想多待的痛苦,能體會原PO心情~
如果只是因為工作上,會建議你磨到一年。
如果是人的問題,請立刻提出辭職。
最後我心得是,一間公司最難的不是工作!!
而是公司內部人與人的問題。
※ 引述《Dioooo (JoJo冒險魯蛇)》之銘言:
: 大家好,小弟是新鮮人
: 由於剛工作未滿半年,但因為工作壓力
: 還有職務內容實在沒有繼續工作下去的動力...
: (現在去上班心情都會很不好,也覺得身體很不舒服..)
: 因此有萌生離職的念頭,有查過勞基法10天內要告知主管
: 但其實可以的話一天都不想待,是否一定要待10天呢??
: 另外這段履歷是否可以放在履歷表上面呢??
: (是有學到一點皮毛,但工作內容繁雜...)
: 再麻煩各位版友給點意見了,謝謝~
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一天都不想多待!! 情況和原PO相同!!
也有多方面的考量~
如:
1.最近不景氣,要不要再撐一下
2.還是邊工作邊找
3.或是直接辭職全心全意找工作
前公司穩定+福利不錯,被賣老的人搞濫~
每天都在玩小動作,最後受不了直接閃人!!
沒必要委屈求全~~
至於太早離職問題~
社會現實面角度,確實存在,有的希望最少有一年資歷。
個人思考則是,沒必要在待不久的公司付出太多!!
在不願意待的公司待一年,到另一個地方,新公司年資還是要重洗~
在願意待的公司待一年,公司年資只會累積。
由於曉得一天都不想多待的痛苦,能體會原PO心情~
如果只是因為工作上,會建議你磨到一年。
如果是人的問題,請立刻提出辭職。
最後我心得是,一間公司最難的不是工作!!
而是公司內部人與人的問題。
※ 引述《Dioooo (JoJo冒險魯蛇)》之銘言:
: 大家好,小弟是新鮮人
: 由於剛工作未滿半年,但因為工作壓力
: 還有職務內容實在沒有繼續工作下去的動力...
: (現在去上班心情都會很不好,也覺得身體很不舒服..)
: 因此有萌生離職的念頭,有查過勞基法10天內要告知主管
: 但其實可以的話一天都不想待,是否一定要待10天呢??
: 另外這段履歷是否可以放在履歷表上面呢??
: (是有學到一點皮毛,但工作內容繁雜...)
: 再麻煩各位版友給點意見了,謝謝~
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By Mason
at 2015-11-11T19:29
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By Linda
at 2015-11-16T10:58
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By Harry
at 2015-11-18T18:43
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By George
at 2015-11-22T02:27
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By Faithe
at 2015-11-25T19:50
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By Dorothy
at 2015-11-30T02:08
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By Kelly
at 2015-12-02T11:39
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By Freda
at 2015-12-06T05:27
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By Tom
at 2015-12-08T00:02
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By Candice
at 2015-12-09T19:06
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By Kelly
at 2015-12-12T20:47
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By Rebecca
at 2015-12-12T22:30
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By Isabella
at 2015-12-14T04:56
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