本年度降調,年終與考績獎金一問 - 考績

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請問一下大家,本單位有職員4月份降調過來,所以他1-3月的專業加給較高,問題是現在要
做年終跟考績獎金,是依比例計算嗎?
還有一位是今年度領的專業加給較高,也有領主管加給,但是109.1.1異動職務,領一般行政
(較低)的專業加給,也沒有了主管加給,其年終跟考績又該如何計算?
已經跟人事討過,但人事講的我聽不懂...只好再來請教各位了,謝謝。

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All Comments

Joe avatarJoe2019-12-29
參考107年版,三-發給基準 (五)薪俸/專加/主管 減少情形
Damian avatarDamian2020-01-02
依所任職務在職月數比例計算
Linda avatarLinda2020-01-02
108年沒有變動就以12月份實支數額發給年終工作獎金
Elma avatarElma2020-01-06
抱歉路過借問一下,要發多少錢是人事算好給出納,還是出
納要自己算?
Necoo avatarNecoo2020-01-08
考績獎金依考績法施行細則第9條第2項規定 應該還是按月
比例 應該還是全年
Catherine avatarCatherine2020-01-12
跟出納沒什麼關係吧 各種調進出事實認定都要人事來作
出納和主計覆算金額正確與否 所以應該是要知道 但是
負責檢查 而不是負責算出來
Yuri avatarYuri2020-01-13
我也有聽過人事給各項日期 出納算錢 人事主計覆核
Ida avatarIda2020-01-16
我們是出納算 人事也不覆核...
Kumar avatarKumar2020-01-18
同樓樓上,人事給日期條件,出納產清冊,主計檢查