東京威力徵年薪上看200萬 - 工程師

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因應全球半導體產業不斷成長，並看好台灣專業人才實力，在台深耕25年，日本最大半導
體設備商Tokyo Electron (TEL) 在台子公司東京威力科創宣布啟動大規模徵才計劃，以
「Right Industry Right Company」為招募主軸，擴大招募「設備製程」、「行銷業務」
、「採購行政」等領域的優秀人才，今年預計延攬超過500名優秀菁英加入東京威力科創
，公司將以具競爭力的薪資福利、完善的培訓制度、國際接軌的舞台，培育高質量的世界
級人才，驅動台灣半導體產業成長。


東京威力科創表示，為了求才留才，公司提供一套具備市場競爭力的薪資福利制度，除了
保障年薪14個月之外，還會依照個人績效發放績效獎金，以過去3年平均狀況來說，績效
獎金約落在8到12個月不等，且預期未來幾年將節節攀升。

在福利制度方面，東京威力科創指出，公司設有員工餐廳，提供免費午餐，由專業廚師烹
調，為同仁的食安嚴格把關，並提供24小時飯店式管理宿舍，讓員工可以安心工作。

此外，公司也定期籌辦教育訓練課程，提供海外出差及派駐機會，在新人環境適應上，設
有專屬Mentor制度，經由一對一帶領，協助新人迅速融入，透過全方位職能培訓，孕育半
導體科技專業人才。


相較其他半導體設備商，東京威力科創以「開放力、彈性力、多元力」為核心策略，展開
大規模徵才計劃。為延攬跨領域優秀人才，並打破半導體產業高門檻迷思，除了廣招社會
新鮮人之外也鼓勵技職體系人才加入團隊。

同時也開放未役人才採用，提供服役期間留職停薪方案，以降低疫情所導致的兵役延期入
伍之困擾，避免員工職涯斷層；在人才推薦制度上，推薦男性工程師可獲得至少45,000元
的獎金，推薦女性工程師則可獲得66,000元的獎金，期望藉由擁抱多元共融的職場環境，
吸引各方潛在優秀人才，加入東京威力科創。


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聽我前同事說，好像員餐確實蠻好吃的。雙主菜任拿，可以根據個人需要，每天免費吃高
蛋白低碳水。

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