東南亞外派 - offer

※ 引述《iamelfin ()》之銘言：
: 各位前輩好，我是個二十四歲的女生。
: 明天很幸運的有個面試機會，職缺是某科技大廠的東南亞外派業務。
: 想請教各位，除了問清楚工作內容職務及當地派駐點營運狀況(人數、職掌)，
: 還有哪些問題是需要特別注意，或在面試當中盡量要問清楚的嗎？
: (目前爬版&自己另外想到的有: 回台次數&天數、公司是否提供住宿與來回機票)
: 謝謝大家！
Dear ~~

要提供多一些資訊,大家才能給你比較正確的方向以及建議..
例如,
東南亞的國家有很多,每個國家的狀況都差異很大..
泰國/寮國/柬埔寨/越南/緬甸/新加坡/馬來西亞..這些國家的消費水準
以及治安/日常生活娛樂 狀況完全不一樣.. 你至少該提一下哪個國家吧?

而且就算是同一個國家,鄉下的工廠 跟 市中心的辦公室 也都會有很大的差異
(影響到你的工作內容,時數,休閒活動,有無包吃住等等...)
也都不太一樣.. 當然公司都會因為這些變因而提出不同的offer

所以囉,先提出可能的國家 跟 可能的城市, 這算是初步的資料

再來是工作的類型, 你有定義是業務,是跑當地市場還是其實外派後還要常常出差
面對國外客戶? 或者只是掛業務 但是根本做的是生管的工作? 都要定義清楚..
公司附給 內勤生產管理 跟 開發業務 的薪資也會有落差的

最後,你本身的條件也該提一下,國內大學畢業 還是碩士?還是國外回來的?

這些問題都先調列出來,知道自己的優勢以及劣勢, 跟能取得國內現成offer
的range < > 比較去面試公司開出來的offer (衡量這個offer所填補離開台灣
所放棄的機會成本...) 那答案應該就不難知道了

總之, 先多談一些自己的狀況吧~



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