東培工業面試 - 工程師

※ 引述《opiuysivs (Martin)》之銘言：
: 前幾天收到東培工業桃園廠製程設備工程師面試通知
: 職缺還蠻有興趣的
: 想請問大家該注意什麼以及面試會問些什麼???
: 看這家公司還蠻低調的卻人人讚賞
: 謝謝
既然我回不去了...就分享給大家吧....
大約三年前的資訊...僅供參考...

面試有筆試跟面談...
筆試---1.英翻中(還中翻英忘了).英文自介.....其餘忘了
2.機械類考題,ex:何謂公差?
3.三視圖

面談---找廠長(應該是)跟你聊天,問一些為什麼想選TPI啦...印象中不太需要特別準備


福利才是重點...
當初金融海嘯,年薪還有18個月咧...

旅遊津貼印象中一年7K...最多可累積三年一起用...
上班時間AM 7:50~4:50 中午休息1hr
有宿舍...不過爛爛的...浴室像軍中隔間,沒門,淋浴有管子但沒蓮蓬頭
有個RC水槽讓你裝水,然後用臉盆裝來淋浴
房間2人一間,有張單人床板跟書桌,爛衣櫃...就醬而已
優點是...月租金60元...你沒聽錯就是60元...包水包電

中午基本上都是吃裡面的...有餐廚...好像一餐20元(打菜那種)

新進工程師需到現場實習6-9個月不等,實習完就會指派進某一課
實習期間須跟著你的師父(現場作業員)作息,他白班你就白班,他大夜你就大夜...
實習期間有加班費...

熬過實習後(千萬要撐下去)就沒加班費了,但也不用擔心...請參考以下對話...
我: 請問未來加班普遍都大概到幾點呢?
HR: 啥?為什麼要加班?課長都準時下班了你加什麼班?一年加班次數手指數得出來,
最晚也大概7點多而已~
我: 囧...

裡面編制...一個廠(目前台灣有兩廠)最大是廠長(1個),底下大概有5-6個課...
一個課最大就課長(廠長接班人選),下來是股長(作業員體系上來)
跟工程師2-3個,所以工程師等同課長接班人選...股長已經頂天上不去了...

裡面最讓我印象深刻的是因早期屬日系公司,所以階級分明...
第一天去報到換上制服後(公司有發制服,但要自費,還有幫洗的服務)教育訓練途中
想上廁所,在出廠房到廁所途中問到兩個在角落抽菸休息的作業員...然後參考以下對話..
煙:你是新來報到的嗎?
我:是的!
煙:哪個單位呢勒?
我:我不知道耶...(然後遞胸口掛的工程師識別證給他們看)
煙:(驚!)...接著馬上把煙熄掉...跟我"鞠躬"敬禮後...趕快走了...

P.S. 當時剛退伍,通常只有我跟人敬禮,第一次被人這樣大禮嚇到...

工作內容就是針對產線(培林)的製程進行優化跟提高良率...
若有重大良好意見遭採納還有獎金...

缺點就是 桃園廠油氣重,中壢廠噪音大(整天戴著耳塞,可能會有重聽的職業病)

薪資---底薪三萬多..然後有什麼工程師加給,全勤加給...等,我扣勞健保前是41.5K
(在下當時私碩無經驗剛退伍)



有機會進去真的要好好把握...年薪百萬,待到退休數鈔票不是夢...

要離職時還被門口警衛罵神經病...因為很多人搶著進來...有的還要靠關係才進得去...


林北很後悔聽信了同學讒言進了科技業.......................

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