東莞儲備幹部的薪資多少是合理呢? - 薪水

簡介個人情況

大學念歐語，畢業後工作數年後跑去唸研究所，還是歐語
論文還沒寫完，肄業中
工作經歷有行政職、老師、業務
大約各做1~2年

今天去某中小型貿易公司面試儲備幹部
【工作內容】
管理當地公司員工，非工廠

【福利】
勞健保，但無週休（星期天沒事可以休息，但基本上要上班）
提供外租套房或補貼房租，無包餐
返台機票，三個月回台一次，但因為不景氣可能延至四～五個月
每次回台七天（含往返日），一天進公司開會
（老闆說因為有返台假，所以在那就沒週休了）

【薪資】
沒有加給，薪水叫我自己開
我開35K，試用期28~30K（因為自己承認沒相關經驗，需要時間學）

請問此類工作型態，開這樣的價錢是太高、太低還是合理呢？

雖然可能因為缺乏經驗而被打槍（連大陸都沒去過）
但為了接下來的工作機會，請各位給我一些意見吧！謝謝～


(ps.我是已經到了敗犬年齡的女生)




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