小弟23歲,118學士,新鮮人
最近得到一個offer,想請教前輩們對於這個offer看法
(如果知道這間公司或曾經在這間公司上班的前輩,歡迎站內信)
前情提要,自己原本是打算在台灣工作2至3年後
經驗值足夠後,至對岸打拼,但得到這個offer,有點猶豫
自身對新鮮人的第一份薪資不會太CARE
看重的是把它當作一個跳板,跟視野與人脈的擴張。
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offer條件大致如下:
台商企業(耳機ODM商/萬**電子)
職稱:產品設計工程師
工作地點:東莞,石碣,先在台灣工作1個月
薪資(NTD):
試用期3個月38000,過了試用期42000,6個月後45000
給薪方式:USD+RMD(不繳稅)
工作時間:周一~周五,7:45~5:50(責任制)
一年回台4次,一次8天(可以變等值現金)
包吃包住,台幹員工宿舍,兩人共用一個客廳
沒有勞健保,沒有社保、沒五險一金
只有意外險,公司有配合的診所
工作證和勞動合同的部分,不清楚
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最近得到一個offer,想請教前輩們對於這個offer看法
(如果知道這間公司或曾經在這間公司上班的前輩,歡迎站內信)
前情提要,自己原本是打算在台灣工作2至3年後
經驗值足夠後,至對岸打拼,但得到這個offer,有點猶豫
自身對新鮮人的第一份薪資不會太CARE
看重的是把它當作一個跳板,跟視野與人脈的擴張。
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offer條件大致如下:
台商企業(耳機ODM商/萬**電子)
職稱:產品設計工程師
工作地點:東莞,石碣,先在台灣工作1個月
薪資(NTD):
試用期3個月38000,過了試用期42000,6個月後45000
給薪方式:USD+RMD(不繳稅)
工作時間:周一~周五,7:45~5:50(責任制)
一年回台4次,一次8天(可以變等值現金)
包吃包住,台幹員工宿舍,兩人共用一個客廳
沒有勞健保,沒有社保、沒五險一金
只有意外險,公司有配合的診所
工作證和勞動合同的部分,不清楚
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