某cp值超高的外商公司 - 年終

Zenobia · 2019-12-11

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我做夢夢到今天某某調解室中，某cp值超高的外商公司「員工關係」經理曰：

「我們可以合法的在12/31日前資遣你，這樣你因為12/31不在職

照契約你是領不到今年年終獎金的」

然後我就嚇醒了，有沒有在12月多資遣人讓人拿不到當年年終的恐怖夢境的八卦啊？

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如果夢境中主人公真的在12/31前被資遣，我保證會來繼續發表恐怖夢境連載update

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不要懷疑，她自稱自己在的team是"員工關係"team

---

不要問我是不是那間，我一律不承認也不否認

至於現在cp值和風氣？

都有人被車撞死了，你覺得整體管理多鬆散風氣多差才會搞出這種大包(笑)

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年終

All Comments

Agnes2019-12-12

外商正常做法很意外？

Bennie2019-12-17

有拿到簽約金的分紅跟調薪很少那間嗎？

Skylar Davis2019-12-22

？？？要講就講別把科技版拿來當私人威脅公司用的籌碼

Carolina Franco2019-12-23

好等你月底發

Poppy2019-12-23

說可以合法,經理應該不知道短時間內要成立台灣法律資遣程
序很難

Charlie2019-12-24

今天光光新聞很多哦～～～

Donna2019-12-27

美光嗎？

Tristan Cohan2019-12-28

卡位等掛

Tristan Cohan2019-12-30

這不違法啊，也很常見

Emma2019-12-31

夠膽講出名稱啊

Damian2020-01-05

去年朋友離職年底有拿到年終

Mason2020-01-08

這種事在台商一大堆沒什麼吧

David2020-01-12

敢告，年終應可拿回來

Belly2020-01-14

啥都不說你幹嘛不去八卦po

Todd Johnson2020-01-17

你講那一家啦

Yedda2020-01-21

正常阿資遣費給你就好了= =
台灣的勞基法就長這樣真的難解

Gary2020-01-23

都被公司搞還只敢作夢搞影射

Suhail Hany2020-01-24

可惡我還以為是微軟 Google

Damian2020-01-25

不敢講公司名字倒不如不要po,無聊

Elizabeth2020-01-27

你直接講名字啦

Suhail Hany2020-01-28

"員工關係" PSP 就是某m外商

Ivy2020-01-29

哪一家勒

Caroline2020-02-02

外國人真的就是看中國人好欺負

Skylar Davis2020-02-05

怎麼突然想到王淺秋

Kumar2020-02-05

光光年終前走是比例發的

Isla2020-02-06

八卦板？

Joe2020-02-10

講阿，幹嘛不講

Annie2020-02-11

未看先先猜美光，不用洩！

Skylar DavisLinda2020-02-14

年終又不是一定得發

Dorothy2020-02-18

但外商資遣費都超高啊，遠比年終高（正常外商啦...）

Lydia2020-02-21

PSP

Zanna2020-02-23

美光真慘

Heather2020-02-27

關鍵字車禍前幾天的新聞

David2020-03-03

哇!這個就是傳說中的威脅？

Lauren2020-03-03

有給資遣費合法吧不給年終只是"過分"而已給予道德譴責

Aaliyah2020-03-07

主管不懂吧，可以拿

Mary2020-03-11

看是看得懂啦，不過好好寫會很難？

Donna2020-03-15

車禍？外送仔？

Susan2020-03-19

美光讚讚讚

Zora2020-03-20

不懂消費那件車禍的用意是什麼...這跟個人考績有關？

Mason2020-03-21

我也覺得提車禍有點多此一舉比較想了解被資遣原因
聊聊自己在組內關係老闆態度上班的付出應該更引人入勝

Rachel2020-03-22

打草驚蛇幹麻，真的被資遣再來爆一波大的不好嗎…你根本想
害他被資遣吧

Donna2020-03-26

真的備份呀刪文倒數

Edward Lewis2020-03-27

都有設備比助工還廢了然後能升資深的
在那邊有關西比較重要啦

Oscar2020-03-31

資遣費有半年欸賺翻

Thomas2020-04-02

不過車禍那完全是貨運跟保全的問題吧拿來講這個

Carol2020-04-05

一個互相威脅的概念等雙輸

Frederica2020-04-05

拿科技板當你威脅公司的籌碼？

Susan2020-04-05

有得資遣就快逃吧…跑不了硬撐才慘啊！

George2020-04-09

外商就這樣啊自己要有心理準備

Harry2020-04-10

不聽我的話偏要來活該

Andrew2020-04-14

鬼島內鬥內行,外鬥__.當初你自己選的,這就是consquence!

Margaret2020-04-16

這句是某學術產業界超大佬當初教訓我的話,受教了~

Ivy2020-04-16

台商正常做法就才意外吧

Candice2020-04-20

其實外商資遣費也沒真的多高...

Delia2020-04-24

什麼？外商發年終？

Hazel2020-04-29

稀奇嗎?外商還有尾牙咧,歪國人還會上台表演~

Damian2020-05-03

台下ㄈㄈ尺都濕了,整個會場瀰漫著濃濃海鮮味!

Elvira2020-05-07

車禍那個幾天前新聞說沒死掛了嗎?????????

Oscar2020-05-10

夢夢讚

Jacky2020-05-13

要看年終是否寫在勞動契約內而定

Enid2020-05-16

若沒有本來就是合法資遣，也沒什麼好說的，公司和員工互
相算計

Gilbert2020-05-19

不用理會酸民加油

Brianna2020-05-19

誰是鴇鴇處男?只有鴇鴇處長吧?

Caroline2020-05-24

我記得資遣費挺優渥的，去年烤雞普通還領輸被資遣
的 QQ 想被資遣還不能被資遣

Tom2020-05-28

去年差點被衝走

Lauren2020-06-02

一堆台商還會逼你自願離職，什麼年終，給妳吃龜苓膏

Tom2020-06-04

這間真的不優搶破頭進去的大概就是為了簽約金然後被
進去幹爆

Skylar DavisLinda2020-06-07

去年的政策有聽說，但今年沒這政策。員工關係經理親口說

Daph Bay2020-06-09

就是比照台灣勞基法。

Todd Johnson2020-06-11

換個角度想一畢業4大進去起薪6萬起加簽約金失業
補助金爽領個半年底薪又高

Sarah2020-06-16

鴇鴇處男, 現在出列

Ida2020-06-20

非自願離職情況下資方是必須要依年資給予被資遣者預
告期的，期間也必須給予薪水

Rosalind2020-06-21

拿這邊威脅公司有什麼錯弱者被欺負本來就只能訴諸
公眾啊不然換做是你被霸凌你怎麼做?

Barb Cronin2020-06-25

比照勞基法付資遣費有什麼好黑的呢？

Zora2020-06-28

哪一天講清楚了再幫你推回來

Jack2020-06-30

誰知道你在講什麼？

Zora2020-07-04

講的很明顯啊大家要求也太嚴格了吧@@

Vanessa2020-07-08

記得公司有保障年薪14個月，真的被資遣就告到底，什
麼都可以拿去法院告

Hamiltion2020-07-10

就算沒有年終也離恐怖很遠吧?
這不是台廠的日常?

Poppy2020-07-13

勞基法規定要給年終?資遣有理由照規定給資遣費，有問題?如
果不爽為何不當下抗爭要等年終?想進去的會因為這點就不去，
那也很詭異，畢竟離職/資遣一間基本上只會有一次....

Carol2020-07-16

怎麼不說事主幹了什麼事情被公司這樣對待?

Mason2020-07-21

鬼島人內鬥內行,隨便猜答案都是這個,別謝我解惑~

John2020-07-25

嘻嘻

Dinah2020-07-26

裡面很多其他鳥台廠過去的人，不意外

Dinah2020-07-28

可怕

Jessica2020-07-29

年終誰說一定要給第一天出社會？

Annie2020-08-02

光光，哈哈

Callum2020-08-06

真的不敢講名字就別來嗆聲

Jacob2020-08-07

不敢講名字就是噓

Doris2020-08-08

勞基法沒有保障年終吧，只有規定資譴費

Lucy2020-08-08

噓的有HR

Carol2020-08-10

好啦給你拍拍，這樣問題解決了嗎？

Faithe2020-08-12

這家喔嘖嘖

Blanche2020-08-12

產線出包說是管理問題就算了連車禍也要算？你要
不要去追車禍發生的問題跟原因？

Damian2020-08-13

鬼島日常:一切都是they的錯~

Emma2020-08-17

好多噓

Emma2020-08-21

美光沒拿到年終有差嗎笑死

Steve2020-08-23

看來還是gg好

Zanna2020-08-24

原PO有回家休息一個月嗎？

Carolina Franco2020-08-25

如果你告得贏，幹麻不公佈公司名字？

Zanna2020-08-29

那就給資遣費啊有什麼問題

Skylar DavisLinda2020-08-31

其實台廠一堆分紅拆兩年三年，離職就不發的一樣噁心，
明明獲利年度就有參與到還不發給人家

Charlie2020-09-02

你真的知道“員工關係”是做什麼的嗎？
你公司有工會嗎？

Blanche2020-09-07

不然你以為員工關係經理是關懷你身心健康的嗎？哈哈
哈

Kyle2020-09-10

感覺你有撈到錢,就當你的命該如此囉~

Anonymous2020-09-11

就是一堆噓文的台灣勞方才永遠是弱勢啊

Erin2020-09-15

不爽離職呀幹

Erin2020-09-16

要依照比例給吧

Andy2020-09-20

資遣要有合法理由，不是說要資遣就資遣的

Elvira2020-09-20

所以是哪間啊講一堆

Caroline2020-09-23

車禍跟管理層面扯上關係有點牽強

Christine2020-09-24

洗人洗很兇的公司

Agatha2020-09-27

比照勞基法付資遣費有什麼好黑的呢？

Edwina2020-09-29

卡加班馬的

Kelly2020-10-03

就算不資遣你，不給你年終也沒違法

Wallis2020-10-07

我直接回覆妳就算被lay按照公司規定還是拿的到年終比
例，主管這樣威脅很明顯後段三口主管

Eartha2020-10-10

標題都講那麼明白，還說有車禍新聞能查了，這樣還能猜三
口?

Regina2020-10-10

就愛當員工給人請啊，怪誰，不爽自己出來當老闆啊，不
是很有本事

Audriana2020-10-10

不講就別放屁

Quintina2020-10-14

資遣請領資遣費0.0

Jessica2020-10-17

上面說可以按比例領年終的別害人了……不怕有報應嗎？

Eartha2020-10-18

員工關係室不是一堆冗員來增加分紅分母的嗎

Regina2020-10-22

笑死年終按比例是只有明確公告出幾個月，大部分公司都
是屬於機密只說有年終每個人比例不同他可以給你年終0.X
個月打發你

James2020-10-22

基本上工廠取向的很多這種公司阿... 尤其IC產線下遊
再來的差別只剩有良跟無良會不會給好給滿

Skylar Davis2020-10-26

通常工廠type的都是走無良因為員工跟免洗筷差不多

Kama2020-10-28

其實美光連自己年終前離職都還是有年終領了規定就是那樣

Andrew2020-10-30

他說的三口應該是指後段封測從三口挖來的的那些啦現在美
光系統裡面最爛的就是原x晶牙科三口那些高層老屁股阿

Kama2020-11-01

站的住腳就好好說要這麼隱晦就不要說公審?? 可笑至極

Bethany2020-11-02

還在作夢

Lily2020-11-04

152+1

Victoria2020-11-08

事主應該是適用勞基法第11條第五項的原因

Cara2020-11-12

都被弄了還這麼俗辣，難怪先弄你

Faithe2020-11-15

汰弱是你朋友太弱

Hedwig2020-11-19

怕.jpg

William2020-11-22

關於資遣的問題可以請教勞工局還有專打勞雇關係的律師

Andy2020-11-23

先諮詢律師

Adele2020-11-27

浪費版面

某cp值超高的外商公司 - 年終

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