offer請益 - 工程師

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By Madame
at 2019-12-08T13:50

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各位大大好近期小弟拿到ㄧ間offer

公司：現職 日商分部（銷售氣缸）

薪水：現職38000 日商36500

職缺：維修工程師 營業工程師

地點： 南部 會去北部支援。 高雄

福利：現職車用補貼每個月3000 日商每個月1.2萬-1.6萬
油資都實報實銷
性質： 現職維修 日商業務

年終：現職年終1-2個月底薪計算。日商年終1-3個月以上全薪

獎金：現職維修獎金5% 但隔一年才會拿到。 日商團體業績無獎金


各位如何選擇呢？

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All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-12-10T06:01
我只看到薪水變少
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By Mason
at 2019-12-10T12:33
現職薪資幅度成長慢。日商每年都調
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-12-13T14:41
你已經想好了啊 結案。
Irma avatar
By Irma
at 2019-12-16T10:38
主要是營業跟維修性質差很多吧 維修感覺一日維修...
Edith avatar
By Edith
at 2019-12-18T08:42
日商業務要看品牌大公司體制完整的話感覺日子不會難過XD
Harry avatar
By Harry
at 2019-12-21T20:51
嗯 不同領域 我也想過維修的路很窄
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-12-24T06:01
日系又這種產品就一番兩瞪眼，你什麼牌子什麼規格 就值多
少錢了，業務才能會被埋沒XD
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-12-27T21:06
日商有名氣的話絕對比台商好
Annie avatar
By Annie
at 2020-01-01T12:35
日商壓力很大喔

快30歲，想去念碩士～

Heather avatar
By Heather
at 2019-12-08T12:41
※ 引述《skybeauty456 (檸檬C)》之銘言： : 直到最近覺得行銷天花板就在那邊，前同事去英國拿行銷碩士，回來領33～35k，另一 個 : 去台北洗經歷，回來台中有領到40～50k，但是在博弈產業可能高點。 : 身邊工科的朋友，有的起薪就40、50k， : 家中老弟很優秀，交大電機碩畢已跟聯發科談 ...

Re: 工程師提升為主管選擇請益

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-12-08T11:38
你先跟他說一番表現很好的嘉勉之詞 然後討論一下職涯，就說工作也一陣子，技術也不錯了，有沒有想過下一步要幹麼 假設他說他只想繼續精進技術，根本不想走管理職，那你也不用想了 假設他說有想過往管理職邁進，那你就說這很好呀，不妨從一些小地方開始做起 團隊中總有些事，例如refactor的事，是需要有人帶頭去做的 就要 ...

Re: 工程師提升為主管選擇請益

Wallis avatar
By Wallis
at 2019-12-08T09:56
其實要的是在組織上技術職跟管理職分開 兩個要的能力取向根本不同 但常常是直接把技術能力強的人升做主管 結果他都在做管理相關但無關技術的事情 在管理職的位子上浪費他的技術能力 最後變成技術與管理都達不到標準 最後搞到整個團隊烏煙瘴氣 有時候只是剛好升了技術跟管理都不錯的人 那就只是運氣好賺到而已 從原Po的資 ...

Re: 工程師提升為主管選擇請益

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By Dora
at 2019-12-08T09:50
※ 引述《morgan2266 (Morgan)》之銘言： : 在職場上有沒有遇過基層工程師能力好，不管是技術 : 能力，溝通應對，邏輯思考都是群體中突出，與其他 : 人一樣的專案內容，一般工程師普遍需要加班才有辦 : 法完成，他卻每天準時上下班，而且都能做好，鮮少 : 出包。 : 時間管理，做事效率以及徹底 ...

Re: 工程師提升為主管選擇請益

Enid avatar
By Enid
at 2019-12-08T09:18
看你公司文化.... 在台灣，只要掛理級以下的主管，全部也只是公司高層的一顆決策上的棋子而已... 不想明說，免得版上有社會菜鳥仔對社會失去混口飯吃的希望！^^ 在任職過的某兩間上市櫃公司，聽到很多恐怖的決策八卦(算謠言嗎？) 然後，很恐怖！真的很恐怖！ 沒想到 董事長、總經理級 ...