看你公司文化....
在台灣，只要掛理級以下的主管，全部也只是公司高層的一顆決策上的棋子而已...
不想明說，免得版上有社會菜鳥仔對社會失去混口飯吃的希望！^^
在任職過的某兩間上市櫃公司，聽到很多恐怖的決策八卦(算謠言嗎？)
然後，很恐怖！真的很恐怖！ 沒想到 董事長、總經理級以上的長官
居然是「用這種心態，看理級以下的主管和工程師還有op」
這才發現原來，大家都只是台灣職場上免洗的打工仔！！幹！
認真工作拿薪水，也只是個自我安慰而已！ 準時下班卡實在啦！
這年頭還替公司賣命真的北七啦！
看能不能釣到董事長靠北我的文章。(版上好像真的有公司高層的等級)
※ 引述《morgan2266 (Morgan)》之銘言：
: 在職場上有沒有遇過基層工程師能力好，不管是技術
: 能力，溝通應對，邏輯思考都是群體中突出，與其他
: 人一樣的專案內容，一般工程師普遍需要加班才有辦
: 法完成，他卻每天準時上下班，而且都能做好，鮮少
: 出包。
: 時間管理，做事效率以及徹底了解主管交辦事物及需
: 求，他能把握的比一般人好。
: 這種工程師在基層獨立作業沒有太多問題，但是適合
: 將他提升到主管嗎？
: 主管畢竟是看整個團隊，非單打獨鬥，如遇到能力較
: 差的工程師，他會不會失去耐心領導下屬？
: 我個人傾向是選這種能力好的工程師，但是許多朋友
: 持反對意見，建議是要升認真負責，常加班的工程師
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