案件分析：有國民年金可強制從勞保的喪葬補助扣繳嗎？ - 社工

※ 引述《mounter (PTT真多好人阿)》之銘言：
: 標題: Fw: [問卦] 有國民年金可強制從勞保的喪葬補助扣繳
: 時間: Thu Sep 5 20:14:47 2013
: 推 chjh45:有點怪怪的，應該要分勞保死亡給付和喪葬津貼來看 09/09 17:58
: 推 chjh45:如果某甲有勞保，那死亡給付是某乙以繼承人身分領取 09/09 18:02
: → chjh45:某乙可以申請直系親屬死亡的喪葬補助(勞保) 09/09 18:04
: 推 chjh45:沒有交國民年金的是某乙，所以他會在領勞保喪葬給付被扣 09/09 18:09
: → chjh45:一般喪給付可以由子女中投保等級最高的去辦 09/09 18:10
: 推 chjh45:而某甲如果還是勞保加保身分可以領死亡給付就是子女的繼承 09/09 18:12
: → chjh45:問題了 09/09 18:12

先從底下這些法規來解釋我的推論為何...

國民年金法第2條

國民年金保險（以下簡稱本保險）之保險事故，分為老年、生育、身心障礙及死亡四種。
被保險人在保險有效期間發生保險事故時，分別給與老年年金給付、生育給付、
身心障礙年金給付、喪葬給付及遺屬年金給付

國民年金法第39條：
「被保險人死亡，按其月投保金額一次發給五個月喪葬給付。
前項喪葬給付由支出殯葬費之人領取之，並以一人請領為限。
保險人核定前如另有他人提出請領，保險人應通知各申請人協議其中一人代表請領；
未能協議者，保險人應平均發給各申請人。」

勞工保險條例第19條規定：
「被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其
受益人得依本條例規定，請領保險給付。」

勞工保險條例第63條第1項第1款規定
「一、 喪葬津貼：按被保險人平均月投保薪資一次發給五個月。
但其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，
按其平均月投保薪資一次發給十個月」

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狀況1：某甲（死亡者），某乙（案主）皆為勞保被保險人

保險給付內容：
1. 某乙依據勞工保險條例第62條（直系親屬死亡）申請喪葬津貼
（某乙投保薪資三個月）
2. 某乙為遺屬推派之代表，由某乙代表申請某甲死亡後之喪葬津貼
（某甲投保薪資五個月）

分析：
即便某乙有欠繳國民年金，但目前國民年金法裡頭，只有在第50條中有規定
「應負連帶繳納義務之被保險人配偶非有正當理由未依第十五條第二項規定繳納保
險費及其利息，經保險人以書面限期命其繳納屆期仍未繳納者，處新臺幣三千元以
上一萬五千元以下罰鍰。」

也就是說，某乙並未違反國民年金法第50條，且他領取的是勞保的「喪葬津貼」
我的認知是根本沒有條件以及規定可以扣他的補助款去補他欠繳的國民年金
兩個是完全不同的保險給付...

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狀況2：某甲為勞保被保險人，某乙為國民年金被保險人

保險給付內容：
1. 某乙為遺屬推派之代表，由某乙代表申請某甲死亡後之勞保喪葬津貼
（某甲投保薪資五個月）
2. 國民年金法並無直系父母親及配偶死亡之津貼可申請，無法申請國民年金保險給付

分析：
回歸到原論點，某乙領取的是因為某甲死亡所產生之喪葬津貼事件
這和某乙本身欠繳國民年金壓根是兩件事，勞保局無法源可強制扣取喪葬補助款

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狀況3：某甲為國民年金被保險人，某乙為勞保被保險人

保險給付內容：
1. 某乙為遺屬推派之代表，由某乙代表申請某甲死亡後之國民年金喪葬給付
2. 某乙依據勞工保險條例第62條（直系親屬死亡）申請喪葬津貼（某乙投保薪資三個月）

分析：
一樣是我剛剛提到的論點，補助款的主因是某甲死亡，補助款核發依據也緣自該事件
所以無論某乙欠了多少國保費用，
勞保局並無法源依據可將某甲之補助款扣抵，並拿來償還某乙之國保欠款

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狀況四：某甲以及某乙均為國民年金被保險人

保險給付內容：
1. 某乙為遺屬推派之代表，由某乙代表申請某甲死亡後之國民年金喪葬給付
2. 國民年金並無直系親屬死亡之喪葬補助，故無補助可申請

分析：同狀況3
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整個事件的論點很簡單，這事件中所有的保險給付都是因著某甲死亡產生
所以所有的保險給付立積點都是某甲死亡這事件，與某乙的欠繳保費並無相關
某乙只是這事件中被推派出來申請和領取補助款的代表而已

除非某乙有遭受強制執行，否則都無法源依據可以拿某甲的補助款去填補某乙之欠款

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