業界一定都要這樣嗎？ - 面試

原文恕刪~

小魯也有類似經驗 分享一下~

剛出社會第一份工作 國內業務 賣主動元件

面試的時候 直屬主管說明 如果能在試用期三個月內 開發到新客戶 為公司拿到訂單

就會幫我加薪 並通過試用期

小弟不疑有他 每天早午晚拼命跑客戶 一天拜訪三家以上

過了一個多月 有一天主管主動跑過來關心 還好嗎?

每天騎小綿羊50cc 從內湖騎到三峽 七 八月大熱天 還可以適應嗎?

小魯說 沒問題 可以繼續撐著~

主管卻說 不要有太大壓力 我剛進公司 過了半年才拿到訂單 所以不用緊張

本人便說好的~~

努力了兩個多月 終於在入職兩個月半 拿到新客戶訂單

小魯非常高興 想說要準備上天堂了 (加薪 & 過試用期)

拿到訂單隔天 被主管私下約談.....

小魯: (OS:是不是要幫忙加薪了...

主管: XXX 你來公司多久了

小魯: 兩個多月 昨天剛拿到訂單 待會還要去客戶那邊

主管: 不用去了 我有一些話要跟你講 聊一下

小魯: 好 要講加...?

主管: 這陣子我觀察很久 覺得你有些問題 跟同事相處不好... 不會主動找主管問問題

你做事沒問題 做人不太OK...

我看就做到今天好了 你有沒有什麼問題?

小魯: (眼淚快噴出來...) 蛤...好的 我待會去收東西



第一份工作 兩個半月 END~~


----------------------------------------------------------------------------

至此這份工作經驗 從來沒寫在履歷上 也不會主動提起

但學到了 原來在台灣公司 會做事拿訂單 不是最重要的

最重要的是























鋒芒不能超過自己的主管 時時把功勞歸功於主管 才能做得長長久久~~

共勉之~


--