榮總的德政.. - 加班

※ 引述《gybear (很gy的熊 嘿嘿)》之銘言：
: 哈 那我該不該慶幸之前被榮總火了
: 一天不能工作超過10個小時 是勞基法規定的
: (但是勞動節好像也沒放到假捏.....)
: 拜託 致德樓lab真的小小一間又要放儀器 又要放很多人
: 又一天不能工作超過10小時
: 他們副院長還說 研究助理浮濫不見成效 哼
: (我聽我當時的老闆說的 我不知道是哪個副院長)
: 這樣能有成效才有鬼勒
: 原來 研究助理願意自動加班(會被說成沒有效率) 不記較加班費 這樣也不行喔
: 另外一提
: 榮總你要做個什麼 規定一大堆
: 修個冰箱要還會很多單位
: 他們又不會馬上過來看 最後 那時的老闆受不了 乾脆自己買也不行
: (行政單位這麼多 難怪會虧損 哈哈哈哈哈)
: 對了 榮總的研究助理 如果是領院內計畫的薪水
: 很有可能隨時就被砍 真的很鳥~~~~
: 超級誇張的一個官僚體系
: 看到這篇文 才知道居然有人跟我一樣啊 哇哈哈哈哈 爽拉~~
: ~(￣﹏￣)~(＿﹌＿)~(￣﹏￣)~(＿﹌＿)~(￣﹏￣)~
我也覺得這裡真的很官僚
我在陽明念碩士
指導老師是眼科部的醫師
老師本來有要給我6000/月的助學金
而且他計畫中的人事費還有剩
無奈教研部辦公室的主任怎麼樣都不肯批准
那邊的小姐很好心，還幫我找以前的慣例出來給主任
可是主任就說今年新規定，不准
我老師就很火啊，就打電話去問那人事費多的錢怎麼辦
只是個碩士生也不能領嗎
到最後也不了了之
害我跑了榮總4次，每次都1~2個小時
很機車

再來，我很想抱怨研究大樓儀器管理的規劃是誰搞得
這麼多個機器，每個機器規不同老師管
要使用就要給不同的老師簽名
老師散佈在不同樓層
7樓8樓地下室
新來的人員又沒有門卡
進出都要等有人開門才行
老師又不一定在，通常都要跑好幾次
而且只是蓋個章，連個簡易使用手冊或規定都沒有
那這個程序到底有什麼作用，我實在無法理解

還有一個
我的指導教授近期要搬回研究大樓的實驗室做實驗
可是那邊沒有多的-80度 4度冰箱
所以老師想要買新的
可是教研部那邊說某某單位被徹掉了
所以不能辦理新的硬體採買
這樣以後是要怎麼做實驗
真的是很令人氣憤

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