榮總的德政.. - 薪水

※ 引述《coyot (coyot+e)》之銘言：
: 你沒有看到問題的重點!
: 不是啥流量管制的問題
: 你有看過工學士 工碩士 需要流量管制的嗎?
: 你有看過工學士 工碩士 需要證照才能工作的嗎?
: 問題的根本在於生科與產業結構搭不起來
: 華人的社會只會像你一樣以學歷 職照來保障你自己
: 競爭對手多時就怪政府為何要培養那麼多要跟你競爭的人
: 說這是浪費社會資源 又造成社會問題
: 但 一個蘿蔔一個坑是好的對策嗎? 我看是造成更嚴重的腐敗問題吧
: 政府需要消化的是過量的生科生嗎?
: 不是吧!
: 政府需要的是要明確老實的跟高中生講 生科畢業的就業問題
: 而非騙高中生來唸
: 當整個生科學生只剩下有興趣的存在時 就會慢慢穩定下來

因為我在醫院工作 作的也是基因檢查
但是我是研究助理 不需任何執照就可以做這些事
我很難想像連PCR都沒概念的人或者其他更underqualified的人來做這些事
也許這不是制度的問題 是人的問題
但是我希望像CSI一樣 分level多少 而不是像現在以第幾年論薪水
至少有一些評鑑方式 可以有升遷制度 這樣比較合理
每個人的思考模式跟出發點都不同
不見得我說的是對的
也不見得你說的是對的
討論到最後也許可以得出一個比較正確的方向


: 然而最重要的是要爭取研究助理納入勞基法
: 這樣才能組工會 才能保障基本權益
: 要不然比便利商店的工讀生還不如

那要不要先組個抗爭性的團體阿?
研究助理權益促進會之類的...
"會長!"




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