※ 引述《wula5566 (狠魯)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 小弟112機械學113機械碩，年初剛畢業，多益金色，目前在找第一份工作
既然是同校學弟的話就回文一下
你把我這篇看完，再回去看第一篇推文，就知道為什麼大家要這樣說
: 投的缺以機構為主
: 目前有幸拿到三個口頭offer，下周要給回覆
: 1. 兆普
: 2. 廣達
: 3. 和碩
小弟在機構領域浮沈多年，發現做機構有三種人比較主流(可能有特例，講常見的)
1. 別的領域不會，coding電子學都普普，反正就繼續念就研究所畢業了
2. 對機械畫圖也不排斥，反正力學工數什麼期末考惡補也能過
3. 沒有意識到這個領域賺錢真難的機械系學生
你說，那沒有那種對機械組裝，製造機器人還會用樹莓pi控制機械的狂熱學生嗎？
有，這種學生通常早早就進入這個領域，然後發現機構工程師很難賺，
因為實力很強什麼都會，最慢研究所就轉行了QQ
許多機械系學生都沒意識到這領域有多難賺錢，默哀一下QQ
不知道你的職場目標是什麼？如果是賺錢，因為機構工程師平均薪水比較低
就算你拼死拼活升到主管，的確不如半導體，軟體，IC設計的新人
先扣掉小公司不提，大部分人要薪水好一點
就是科技業，尤其是外商科技巨頭
一般人加入巨頭的路有
1. 加入模組廠，練功練久，加入FAAMG+DHL
2. 加入代工廠，練功練久，加入FAAMG+DHL
3. 直接加入品牌，看實力選擇中小型外商或是直接FAAMG+DHL
這兩年通常考慮是3-->2-->1
這幾年AMAZON收購RING, 開展AWS
GOOGLE收購HTC, FITBIT，開展GCP
都在台灣大招人，新人要進去已經算蠻多機會了
學歷英文實力好的人，基本上都是直接挑戰拉
DHL伺服器的，現在也都收很多新人了
不像以前只收十年經驗的老人
中小型外商也不少，小G，UBIQUITI...需要機構也一堆
就小弟這兩年的觀察
英文好的人還是優勢蠻大的
不知道為什麼機械學生口語都不太好
但是面試只看口語，我沒看過台廠以外的人考閱讀測驗的XD
所以要面試外商，專攻聽說就好
你有金色，假設你有不錯的基礎，口語練習一下，
基本上外商到現在都還在狂招人啊，裡面一定有能接受新人的
薪水開多少你都要去就去得了，一定比其他起薪要好
先去一間外商，再跳另外一間就容易了
然後實力夠就不用去代工廠(2)練功了
雖然還是很多人能從代工廠跳，但扣掉早期元老(跟客戶合作很久)跳過來的
現在很多會避免從代工廠直接挖人(迴轉門)
或者是會認為代工廠的人了解有限(客戶讓代工廠知道的東西其實不多)
優勢並不高
我也看過成績很好的學生去代工廠被弄到基本觀念都不懂
問題問到最後他的答案是問客戶怎麼處理的
真的是有毒@@
除非能夠站穩在跟客戶討論設計的位置(這之前可能要雜事做很久)
不然真的是不要去惹
模組廠(1)基本上就是跳客戶模組端負責的工程師
也不難，但是就缺比較少
以機構來說通才比較簡單混，專才風險比較高
再來模組廠薪水普遍較低，有韓廠和中國的競爭下
已經很少模組廠會有大爆發分紅
你要磨到能夠跳頂級客戶，基本上已經喪失好多年存錢的機會
要到你跳槽到客戶那邊薪水才會明顯成長
代工廠至少偶爾分紅就會爆發一下(尤其投胎到對的BU)
海公公，肉醬和皮卡丘康寶被嫌到這樣，還是很多人去，就是其實還可以
回到你的清單，你只有(1)/(2)兩種選擇，大家才會覺得你的選擇很奇妙
還是多找找吧，至少還有石頭可以去練功
你學歷英文都可以了
如果品牌公司都不找你
你應該要先檢討自己策略有哪些地方不對
履歷有沒有要健檢的地方
是不是沒有找到學長姐內推(你有兩間最多強力學長姐的學歷應該是混血王子才對)
而不是從這幾間挑
讓人覺得你要再加油啦
加油~
--
我進階職場的Podcast: https://linktr.ee/Techjobntalk
不講人力銀行講的，不講人資會講的
講那些資深外商工程師講的，怎麼了解職場背後運作的原理
--
: 各位前輩大家好
: 小弟112機械學113機械碩，年初剛畢業，多益金色，目前在找第一份工作
既然是同校學弟的話就回文一下
你把我這篇看完，再回去看第一篇推文，就知道為什麼大家要這樣說
: 投的缺以機構為主
: 目前有幸拿到三個口頭offer，下周要給回覆
: 1. 兆普
: 2. 廣達
: 3. 和碩
小弟在機構領域浮沈多年，發現做機構有三種人比較主流(可能有特例，講常見的)
1. 別的領域不會，coding電子學都普普，反正就繼續念就研究所畢業了
2. 對機械畫圖也不排斥，反正力學工數什麼期末考惡補也能過
3. 沒有意識到這個領域賺錢真難的機械系學生
你說，那沒有那種對機械組裝，製造機器人還會用樹莓pi控制機械的狂熱學生嗎？
有，這種學生通常早早就進入這個領域，然後發現機構工程師很難賺，
因為實力很強什麼都會，最慢研究所就轉行了QQ
許多機械系學生都沒意識到這領域有多難賺錢，默哀一下QQ
不知道你的職場目標是什麼？如果是賺錢，因為機構工程師平均薪水比較低
就算你拼死拼活升到主管，的確不如半導體，軟體，IC設計的新人
先扣掉小公司不提，大部分人要薪水好一點
就是科技業，尤其是外商科技巨頭
一般人加入巨頭的路有
1. 加入模組廠，練功練久，加入FAAMG+DHL
2. 加入代工廠，練功練久，加入FAAMG+DHL
3. 直接加入品牌，看實力選擇中小型外商或是直接FAAMG+DHL
這兩年通常考慮是3-->2-->1
這幾年AMAZON收購RING, 開展AWS
GOOGLE收購HTC, FITBIT，開展GCP
都在台灣大招人，新人要進去已經算蠻多機會了
學歷英文實力好的人，基本上都是直接挑戰拉
DHL伺服器的，現在也都收很多新人了
不像以前只收十年經驗的老人
中小型外商也不少，小G，UBIQUITI...需要機構也一堆
就小弟這兩年的觀察
英文好的人還是優勢蠻大的
不知道為什麼機械學生口語都不太好
但是面試只看口語，我沒看過台廠以外的人考閱讀測驗的XD
所以要面試外商，專攻聽說就好
你有金色，假設你有不錯的基礎，口語練習一下，
基本上外商到現在都還在狂招人啊，裡面一定有能接受新人的
薪水開多少你都要去就去得了，一定比其他起薪要好
先去一間外商，再跳另外一間就容易了
然後實力夠就不用去代工廠(2)練功了
雖然還是很多人能從代工廠跳，但扣掉早期元老(跟客戶合作很久)跳過來的
現在很多會避免從代工廠直接挖人(迴轉門)
或者是會認為代工廠的人了解有限(客戶讓代工廠知道的東西其實不多)
優勢並不高
我也看過成績很好的學生去代工廠被弄到基本觀念都不懂
問題問到最後他的答案是問客戶怎麼處理的
真的是有毒@@
除非能夠站穩在跟客戶討論設計的位置(這之前可能要雜事做很久)
不然真的是不要去惹
模組廠(1)基本上就是跳客戶模組端負責的工程師
也不難，但是就缺比較少
以機構來說通才比較簡單混，專才風險比較高
再來模組廠薪水普遍較低，有韓廠和中國的競爭下
已經很少模組廠會有大爆發分紅
你要磨到能夠跳頂級客戶，基本上已經喪失好多年存錢的機會
要到你跳槽到客戶那邊薪水才會明顯成長
代工廠至少偶爾分紅就會爆發一下(尤其投胎到對的BU)
海公公，肉醬和皮卡丘康寶被嫌到這樣，還是很多人去，就是其實還可以
回到你的清單，你只有(1)/(2)兩種選擇，大家才會覺得你的選擇很奇妙
還是多找找吧，至少還有石頭可以去練功
你學歷英文都可以了
如果品牌公司都不找你
你應該要先檢討自己策略有哪些地方不對
履歷有沒有要健檢的地方
是不是沒有找到學長姐內推(你有兩間最多強力學長姐的學歷應該是混血王子才對)
而不是從這幾間挑
讓人覺得你要再加油啦
加油~
--
我進階職場的Podcast: https://linktr.ee/Techjobntalk
不講人力銀行講的，不講人資會講的
講那些資深外商工程師講的，怎麼了解職場背後運作的原理
--
All Comments