權理縣市某公所的課長缺~(人事、公所生態問題) - 薪水

※ 引述《myownstyle (myownstyle)》之銘言：
: 目前是6本2 法制職系 在縣市政府裡擔任科員
: 剛好最近認識的人說某公所行政課課長開缺 說可以幫我跟該公所長官推薦
: 如果過得去應該是權理該課長缺
: 想請教的是
: 1.法制職系可以調任一般行政職系或一般民政職系嗎？
: (或法制職系可以調任哪些職系呢？)


這個，不是很熟，大概有印象N職等以上的主管缺是沒有職系限制的，
不過八等課長缺我想應該還是有職系限制，這個不確定就是。


: 2.從縣市政府科員，去應徵公所課長，這樣的選擇是對的嗎？
: 還是繼續在原機關裡等升科長？(只是不知道得等多久)

我是覺得留在法制拉。
公所的行政課就是大內總管課阿...
之前某公所行政課還要自己發包公所無障礙空間的工程
留在法制當科員，雖然薪水沒主管加給，但是風險跟工作內容應該都比較好~

: 3.公所的行政課的工作內容主要是在作些什麼？會很忙嗎？

其實是承辦人比較忙。
不過很多公所都只有一個"認真"的正職承辦人，其他有背景的非正職..........
盡在不言中，先打聽好在過去是有必要的。
而且行政課很多都是OBS媽媽級的人物，
上班上網買東西，聊八卦，背後嚼舌根......
加上空降低職等的權理課長，不被加油添醋才奇怪XD
你先確定你喜歡這樣的環境再說。

: 4.權理課長缺，會有主管加給？大概要多久才會扶正？

會有。
扶正?只有ㄧ種情形，那是誰都不想去的爛缺。
不然如果是好的主管缺，選舉完.....你可能要擔心要不要先去送禮之類的(誤)。

: 5.擔任公所課長有什麼需要注意跟小心的事情嗎？

族繁不及備載。
在公所，做人比做事重要。

: 請瞭解公所生態及人事規定的大大，提供點建議，謝謝。^^


結論
很多公所的缺都是萬年特考缺，三年六個月根本沒用。
因為很多人都是服刑期沒滿就考上高考走人...
甚至有人特考三等降調普考也要去報到的，
所以，當別人急著往外跳的時候，除非你有過人之處看準低點進場
不然你到最後也只是一個買在相對高點還是得認賠停損殺出的散戶

塊陶阿~~~


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