歐洲工程師似乎少見大齡危機, Why? - 工程師

※ 引述《mooto (退出會比較好, 就退出)》之銘言：
: ※ 引述《iamala (it depends)》之銘言：
: : 我在歐洲的時候，看到很多非典型工作者，往往工作一年就休息半年。工作的時間不
定
: : 甚至地點也不定。他們教會我，人生不是只有一種活法，你的王道不必是我的。
: 首抽抽到歐洲是不一樣的概念好嗎
: 社會制度保障基本生活甚至下一代的生養
: 大航海時代以降 歐洲累積了數百年的資本(金融業)
: 兩次世界大戰累積的技術 (內燃機,航太,藥學,化工)
: 及人口調整 (沒錯 戰爭是改善人口結構最快的工具)
: 加上先天的資源優勢 (煤,鐵,石油,溫帶林,風力)
: 反觀東亞要礦沒礦 天災一堆
: 連最先進的日本也是勞碌命
: 幾百年的差距不是這麼容易追回來的
: 儘管ITC在歐洲已經沒優勢
: 但是龍頭始終是美國 也輪不到亞洲人
: 你怎麼不說台灣也有一堆租二代的人生也跟你不一樣 = =


歐洲產業主要是重工器械 例如bmw汽車

手工精緻紡織 例如lv

緊密機械 例如 勞力士

這些產業 有個共通點是 涉入越久 越熟悉 技術越好 越老越有價值

電子工程師 養成 半年到兩年不等
看是系統還是ic

五年差不多了 5年跟10年工程師表現不會差太多

老闆又怎會重視十年工程師？


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