最近在跟同事研究正職薪水
同事說正職換算的時薪比pt少是正常的
這就是職場
我跟同事說 雖然我們是服務業
但也沒這麼廉價吧
不能因為外面都這樣
就覺得這樣是正常的吧
我目前工作的地方是餐廳
我們店生意非常好
月營業額最少150萬
但正職薪水...
22+2(底薪+全勤)
月休6天(明年8天)
工時9 超時當然是沒加班費
我個人是pt 看到這薪水 完全不想當正職
後來我跟我男友說
我之後想找正職的工作
我說 我希望待遇很簡單
只希望月薪換算時薪有120
沒想到被打槍...
說不能這樣算
正職就在於穩定、三節、年終
pt就沒有這些
想問一下 服務業薪資應該多少才合理
難道月薪換算時薪低於120
我還要覺得這是正常的嗎
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同事說正職換算的時薪比pt少是正常的
這就是職場
我跟同事說 雖然我們是服務業
但也沒這麼廉價吧
不能因為外面都這樣
就覺得這樣是正常的吧
我目前工作的地方是餐廳
我們店生意非常好
月營業額最少150萬
但正職薪水...
22+2(底薪+全勤)
月休6天(明年8天)
工時9 超時當然是沒加班費
我個人是pt 看到這薪水 完全不想當正職
後來我跟我男友說
我之後想找正職的工作
我說 我希望待遇很簡單
只希望月薪換算時薪有120
沒想到被打槍...
說不能這樣算
正職就在於穩定、三節、年終
pt就沒有這些
想問一下 服務業薪資應該多少才合理
難道月薪換算時薪低於120
我還要覺得這是正常的嗎
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