段宜康指低階公務員所得替代率破百! - 薪水

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※ 引述《ginus (ginus)》之銘言:
: 借標題請教各位先進
: 以高考薪資為例
: 我以月薪46,000元代入「勞退」及「勞保」的試算網頁中
: 勞工退休是領「勞退+勞保」、公務人員退休是領「公保+退撫」
: 以25歲考上高考(月薪以46,000元估算)+65歲退休(年資40年)試算
: 以高考的初任薪水+退休年資40年代入以下勞退試算跟勞保年金試算的網站:
: 可得65歲退休(年資40年):勞退月領21,137元+勞保月領28,396元=49,533元
: 請問小弟是否有算錯或是哪裡有誤解
: 若高考公務員改成勞保+勞退
: 退休金月領有辦法到49,533? @@
: 若為49,533元
: 感覺領得很高耶 科科
: ----
: 計算式詳下列:
: 勞工個人退休金試算表(勞退新制)
: 個人目前薪資(月):46000元
: 預估個人退休金投資報酬率(年):3% <=試算表原始預估代入值
: 預估個人薪資成長率(年):3% <=試算表原始預估代入值;且46000元*3%=1380元
: 退休金提繳率(月):6% <=試算表原始預估代入值
: 預估選擇新制後之工作年資:40年
: 預估平均餘命:24年 <=試算表原始預估代入值,且選擇較長的餘命計算
: 結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益:0元
: 預估可累積退休金及收益:4,346,512元
: 預估每月可領月退休金: 21,137元
: 預估每月可領月退休金之金額佔最後三年平均薪資比例:(所得替代率)
: 14.939815240208935%
: https://calc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp
: 勞工保險老年年金給付:
: 出生年度:71年
: 年齡:65歲 個月
: 最高60個月之平均投保薪資:45800元
: 參加保險年資40年又 個月(保險年資滿15年以上,始可請領年金給付)
: 試算
: 可請領老年年金給付(以下兩式擇優發給,請參考):
: ^^^^^^^^^^^^
: 第一式計算金額:17198元。
: 第二式計算金額:28396元。


你利率估的太樂觀了

三、利率

依勞動部勞動基金運用局公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年(即101
年至103年)之平均數即1.3916%為準。


所以應該是這樣算


勞工個人退休金試算表(勞退新制)
個人目前薪資(月):46,000元
預估個人退休金投資報酬率(年):1.3916%
預估個人薪資成長率(年):1%
退休金提繳率(月):6%
預估選擇新制後之工作年資:40年
預估平均餘命:20年(我是選20年,65歲退休感覺活到85歲差不多)
結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益:0元

試 算
預估可累積退休金及收益:2,175,325元
預估每月可領月退休金:10,377元(這不知道怎麼算出來的...*12月*20年數字兜不攏)



順便算個公保養老給付

公保養老給付=公保俸額(本俸)×保險給付月數(最高36個月)
委任第五職等年功俸十級=344,30
344,30*36=1,239,480元
如跟上面46,000比較,用薦任第六職等年功俸十級來算
354,25*36=1,275,300元

結論:公保跟屎沒兩樣

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All Comments

Poppy avatarPoppy2017-05-16
公保的那個俸額有包含專業加給嗎?
Mason avatarMason2017-05-17
公保養老給付沒記錯是不算專業加給的...
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-05-21
委5功頂正確數字是34430*36=1239480
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-05-25
而且薪資成長率以公務員來說不只1趴吧
Sarah avatarSarah2017-05-29
勞工是勞保年金投報率很高 不是勞退
Donna avatarDonna2017-06-01
現在改成65歲退 退休金又被大砍 勞保+勞退有確實繳真的沒
比軍公教差到哪去
Kumar avatarKumar2017-06-03
好久沒遇到這麼理性討論的文章 公保和勞保比本來就
爛到谷底
Jake avatarJake2017-06-05
但退撫與勞退也是一樣的狀況
Eartha avatarEartha2017-06-09
但請記住勞保可是有45800上限
Wallis avatarWallis2017-06-12
當然如果挖到石油讓大家都保勞保領退撫最好啦
Liam avatarLiam2017-06-12
挖到石油照樣跟員工說財政困難 然後每年編8800E養孑孓
Valerie avatarValerie2017-06-17
給樓主,勞退新制是確定提撥制,由公司提撥薪資的6%
Kumar avatarKumar2017-06-19
只要公司沒倒,就要提撥而且不會領不到,或是給別人
Hardy avatarHardy2017-06-20
Franklin avatarFranklin2017-06-21
挺好笑的 這麼棒 趕快年資帶著去當勞工阿 不要撐了好
Liam avatarLiam2017-06-22
都把數據貼出來了有人還是只會酸
勞工覺得公務員這麼好就來考啊 考不上又進不去好公司又
Yedda avatarYedda2017-06-25
不敢簽下去只能在那搞鬥爭了XD
Harry avatarHarry2017-06-29
勞退沒有
Isla avatarIsla2017-07-04
有些人現實中沒朋友 活得很寂寞 只好來這裡刷存在感
Quanna avatarQuanna2017-07-05
勞退目前最高15W的樣子
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-07-08
我指的是新制勞退薪資級距的上限
Hazel avatarHazel2017-07-09
6%月領不能*12*20,因為餘額放在專戶還是會參與分配
Connor avatarConnor2017-07-11
所以金額一定比申請時帳戶餘額高
Heather avatarHeather2017-07-15
要用PMT的概念下去算
Faithe avatarFaithe2017-07-18
這個算法的前提要先釐清: 勞保負擔勞工10% 雇主70% 政府20%
William avatarWilliam2017-07-19
如果公務員要適用勞保 自行負擔比例絕對無法維持10%
Damian avatarDamian2017-07-23
寫相反了 是勞工20% 政府10%
Ina avatarIna2017-07-25
政府應該要重新教育全民 公保勞保的都僅只是照顧基本生活
Rachel avatarRachel2017-07-29
而非在職薪資的延伸
Lily avatarLily2017-08-01
另外我個人是認同溯及過往是不合理
Daph Bay avatarDaph Bay2017-08-06
還是要20% 這是"平等原則"
Mason avatarMason2017-08-07
當政府同時身為政府跟雇主角色時,本來就要同時負擔這兩
種位置的責任
況且,本質上這兩種也是抽離,因為身為雇主的部分
Noah avatarNoah2017-08-10
是由"任職的機關出",政府的10%,則是"中央預算支應"