民生物資趕工、運送加班 勞動部:不受工 - 加班

Caroline avatar
By Caroline
at 2021-05-20T09:45

Table of Contents

2021年5月19日14︰53
民生物資趕工、運送加班 勞動部:不受工時上限規定

中央流行疫情指揮中心今宣布,全國進入三級警戒措施,各地賣場引發民眾搶購潮,甚至
筆電也因為全國停課、線上教學需求而銷量激增。勞動部宣布,因防疫措施提升、民生物
資需求激增,廠商若配合生產、運送,可適用《勞基法》天災、事變或突發事件規定,可
讓勞工加班或取消休假加班,不需徵得勞工同意,也不受《勞基法》有關一例一休、每日
加班工時上限12小時的限制,但仍要依法發給加班費並事後補假。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說,主要是有泡麵等食品廠商來詢問,因民眾搶
購,他們想要加緊生產,但不確定能否適用《勞基法》相關規定,也擔心違反一例一休規
定,因此來詢問,勞動部才發文解釋。

勞動部說,因新冠肺炎疫情防疫管制措施提升,短期民生物資需求激增,相關廠商配合民
生物資需求趕工生產,物流、通路商配合即時運送,這種情況適用《勞基法》有關天災、
事變或突發事件規定,可讓勞工加班或取消休假加班,不需徵得勞工同意,也不受《勞基
法》有關一例一休、每日加班工時上限12小時的限制。

勞動部說,若僱主要引用《勞基法》第32條第4項,在平日讓勞工加班,除了要照樣發給
加班費外,僱主要在加班開始後24小時內通知工會;沒有工會時要報當地主管機關備查,
並在事後給勞工補給適當休息。

黃維琛說,這指的「適當休息」,是指至少要讓勞工間隔12小時之後再上班。

另外,若僱主要引用《勞基法》第40條規定,取消勞工的一例一休、特休假或國定假日並
要求加班,勞動部也解釋,這不需徵得勞工同意,但停止休假、要求勞工加班時,工資要
加倍發給,事後7天內還要給勞工補假一天。若要停止勞工假期,同樣要在事後24小時內
詳述理由,報請地方主管機關核備。

至於勞動部函釋指的是「民生物資」,筆電等生產是否也算是民生物資?黃維琛說,因疫
情升溫快速,各項民生需求盡量滿足,筆電等生產也可算入適用範圍。

https://tw.appledaily.com/life/20210519/DOYBE2WYPRDRXGMAF43P5CC5PM

--
Tags: 加班

All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2021-05-24T20:59
...
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-05-25T02:14
不要太不滿
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-05-28T06:31
晶片是不是民生物資?可以吃?可以刮屁股?
Kama avatar
By Kama
at 2021-05-31T20:59
晶片可以裝在手機和電腦電路板上,在家需要手機和電腦,所
以也是民生用品,結案 (除了八大哪個不是?)
Mary avatar
By Mary
at 2021-06-04T22:19
筆電都能這樣解釋了那還有什麼不是民生物資哈哈哈

A/GG Offer請益

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-05-20T00:42
板上各位百萬年薪前輩好 以下是小弟目前收到的2個offer與現職比較,想請益大家的意見 N為現職薪水 ASML GG 現職 職務 Dandamp;E System Integra ...

起乩HR給我進來

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-05-19T21:17
我也分享我們公司即將執行的 A team 123 B team 456 (說週六不算加班因為調整了?) 然後沒進公司的麻煩微信要即時看 5/1922.8 - ...

Offer請益

Damian avatar
By Damian
at 2021-05-19T19:15
板上各位百萬年薪前輩好 以下是小弟目前收到的2個offer與現職比較,想請益大家的意見 N為現職薪水 廣達Quanta 晶睿Vivotek 現職 部門 Server IOT/代工事 ...

「遠距辦公」好輕鬆?研究:平均工時增加

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2021-05-19T08:26
2021年5月18日10:28 「遠距辦公」好輕鬆?研究:平均工時增加2.5小時 許多民眾都得上班賺錢養活自己,而加班文化在台灣中可說是相當常見,但賺錢之餘千萬 要注意自己的身體健康,千萬別一個不小心就造成無法挽回的局面。而受到疫情影響,許 多企業也紛紛改採「遠距辦公」的模式。但根據數據顯示,許多國家採用遠 ...

企業分流異地辦公 超時可領加班費

Eartha avatar
By Eartha
at 2021-05-18T00:19
2021年5月17日19:49 為了因應越來越嚴重的疫情,現在有不少的公司,已經開始遵照「持續營運指引」,彈性 的調整人力,並啟動異地辦公或在家上班機制,主要就是希望可以拉開在密閉環境中工作 員工之間的距離,減少員工間交互傳染、也減少上班通勤的人潮流動,但也有離譜公司, 讓員工從不同的出入口進辦公室,但最終 ...