永光一些問題 - 工程師

John avatar
By John
at 2017-11-06T17:36

Table of Contents

各位大大好，關於永光的一些問題想請教（一廠跟二廠）：

1.二個廠薪資會有差嗎

2. $36k, 請問試用期過會調薪嗎，如果會大概調多少

3.職缺為產線助工相關，會需要輪到”大夜班”嗎，爬過文有說有，也有看製程跟產能情
況，以前早中班有經歷過，但大夜沒有也怕身體受不了

4.輪班是真的一周換一次嗎,是輪一輩子班嗎

P.S.輪班問題他們回的有點灰色跟保留，所以想來版上請教




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All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2017-11-08T21:21
沒上限是想被救護車載走嗎？
Gary avatar
By Gary
at 2017-11-10T12:47
才36元 你佛心來的
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-11-11T19:44
產線要不要輪班要先問清楚，這是你的權益
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-11-11T23:01
兩週換一次都很累了，好好問清楚…
Robert avatar
By Robert
at 2017-11-15T08:20
每週換，習慣就好，不能接受輪班，就再找吧！
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-11-17T20:12
二個廠薪資一樣，固定一週一輪早中夜，除非升遷不然輪一
輩子
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-11-22T01:16
2.試用期獎金七成，期滿回覆100%，通常試用期過後會調3
級= 1000左右
Irma avatar
By Irma
at 2017-11-23T18:29
看事業處.電化或醫藥可待.
Linda avatar
By Linda
at 2017-11-26T01:14
某樓資訊有誤……色料的話，一廠的生產獎金比二廠高
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-11-30T00:33
試用期後會調薪，如前面先進朋友所說，大約1000元左右
Dora avatar
By Dora
at 2017-12-03T19:05
產線會輪三班，一週換一次，但還是要看單位，有的不會
「常常」輪
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-12-07T19:34
色料的話，建議投一廠看看
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-12-08T02:12
色料不推，環境糟又吃勞力，各廠風氣也不太一樣
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-12-08T06:29
樓上格拉
Doris avatar
By Doris
at 2017-12-09T08:50
老人就來 年輕別來

offer問題請教

Dora avatar
By Dora
at 2017-11-06T14:22
小女子我前幾天去一家公司應徵 跟主管還蠻聊的來主管說願意先幫我送給上面審核但基本送出去就會要你（（但是我還有其他公司的等候通知））主管問我的意願我該先答應他說要嗎？還是等其他公司出來再比較，然後之後有更喜歡的公司在跟主管拒絕但這樣會欠人情嗎？主管希望我趕快決定 因為他還有其他人在等通知想問大家意見 - ...

市場看錯iPhone 8銷售潛力，iPhone X將

Puput avatar
By Puput
at 2017-11-06T14:18
市場看錯iPhone 8銷售潛力，iPhone X將接棒演出 http://bit.ly/2zfqMxX 在蘋果尚未公布財報之前，許多分析師預估由於消費者都在等待iPhone X推出的緣故，加 上蘋果商店並沒有出現排隊購買iPhone 8與8 Plus的熱潮，因此2017年第三季的蘋果 iPhone出貨量可能被中國大陸的華為趕過，跌落至第三名。但是隨著蘋果財報公布，以及 IDC公布2017年第 ...

旺矽面試通知

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By Ethan
at 2017-11-06T12:13
小弟國立科大學士畢工作經驗兩年 本身會一點layout約1年半經驗 有幸收到旺矽-pcb佈局工程師邀約 想請問這家部門風氣、薪資福利好嗎？ 家住高雄要去新竹面試 想多暸解一點在決定要不要去面 謝謝 - ...

加高電子的自動化部門

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By Victoria
at 2017-11-06T12:04
請問板上的各位大大 有人待過高雄大發工業區的加高電子嗎? 網路上找不到他的相關資訊 有人可以分享一下嗎~~~~ - ...

老闆要拿我這新人當標竿要求資深同事

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By Mason
at 2017-11-06T11:11
一個剛進去公司的人能夠多了解這家公司？ 一定能夠做的比文章裡面所謂的老屁股好？ 一定能夠作為其他人的標準？ 如果不考慮其他政治問題，就只單問是否真的足以作為其他人的標竿？ 老人真的都只會偷懶不作事嗎？ 還是老人只是因為了解公司，知道怎麼明哲保身？ 或者知道問題的關鍵，懂得如何運用效率去工作？ 個人覺得客觀評估情勢是很重要的 原po ...