求救,媽媽的工作權益 - 履歷

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-02-16T11:26

Table of Contents

中肯哥來回你

首先

你在同一間公司做20年都沒想過換工作

本身就有問題

每個三五年就應該把自己的履歷丟到市場看看自己價值

隨時做好跳槽準備

再來

做了20年 你有隨時提升自己英文能力嗎?

每天讀一點 20年累積起來也很可觀

或者隨時增加自己專業知識 不管是工作上的 相關的 都要隨時增加自己實力

只能說 你什麼都沒做 每天渾渾噩噩過20年

被老闆開除是很正常的

社會就是這麼現實

不進則退


--
Tags: 履歷

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2018-02-20T05:09
寒假學生不要一直發文
Emma avatar
By Emma
at 2018-02-22T00:47
說真的英文 如果不是去外商或出國工作
增加英文能力CP值不高
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-02-23T23:02
工程師英文很重要?
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-02-27T03:37
說也好笑 一堆人哭夭薪情不好 求進步學英文還被酸工作CP
不高 阿到底是要怎樣
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-03-01T01:45
多益650有這麼難?
Noah avatar
By Noah
at 2018-03-01T07:03
以前廣設大學 現在要全民考英文
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-03-05T22:09
我覺得有關係才是最重要的,再來是女的,正的,其他
都吃屎
Mason avatar
By Mason
at 2018-03-09T00:41
會覺得750難考的話 那根本不是當經理的料

offer請益(長春/康寧/群創/工研院)

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-02-14T16:55
看到長春 黑一下。 1. 輪班問題~長春非常人治。 1.1 基本上,不同單位會由某位大主管塑造一種組織文化 或氣氛。 基本上人事,是做門面,基本上到底工作內容如何,都是到了 單位,讓單位說了算了。 1.2 有時感慨,如果有像我同學在台塑,雖然規定要去大陸,但是 每人輪流3年,回來就是準備升主辦,很大程度就克服內部矛盾。 如果說單位有種文化,去 ...

原民會研究計劃專管中心 專任助理

Noah avatar
By Noah
at 2018-02-14T14:14
※ [本文轉錄自 job 看板 #1QQ1k-zO ] 作者: chihting (chihting) 看板: job 標題: [中部] 原民會研究計劃專管中心 專任助理 時間: Wed Jan 24 13:38:03 2018 job版禁止張 ...

蘋果多媒體部門內推(會篩選/限已在美國)

Zanna avatar
By Zanna
at 2018-02-14T13:45
**************** **** 已截止 **** **************** 若有收到HR履歷邀約者,請站內信討論如何準備履歷 **************** 代po 最近灣區各大公司HR找人的壓力很大 HR ...

微薪開獎

Hedda avatar
By Hedda
at 2018-02-14T11:45
年資andgt;1 year Bonus: 1.1 真的第一次感受到微薪,基本上自己表現也不算太差 之前走的人說他到職半年領1.5 ,傻眼 基本上底薪也不高,但我覺得這樣有點過分 HR還說一年可以領10幾個月 這職位沒加班費,又要用很多語言 過年就好好準備履歷吧 - ...

我該執著於人資的缺嗎?

William avatar
By William
at 2018-02-14T04:44
小妹私研企管畢業,大學護理系,有護理師執照,去年有幸申請到美國公司的人資部門實習 實習即將結束,我也準備要開始找工作,但聽說台灣目前對於人資這個職位沒有很重視,薪水也不是很好 最近開始看人資的缺,發現真的很不好找,有些還是約聘人員,也看到板友很多履歷都石 沈大海,這讓我覺得如果執著找人資工作可能會讓我陷入焦慮狀態 但我也不知道我這樣的經歷除了到醫院當護理人員或是做人資外我還可以找什麼樣的工作 ...