求穩還是高薪呢? 你會怎麼選? - 薪水

Enid · 2021-10-12

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各位300W年薪的前輩先進大神人們好。
目前我的狀態是在穩定私企吹牛膨風混日子，基本上完全不擔心資遣。
近來老年得志，技能外頭還看得上眼，中年(快45了)還能拿到多個offer
我主要是做軟體持續整合以及公雲(AWS/GCP)相關，但不需要oncall，基本上都準時下班,

民營外商
待遇 130W/17個月 210w/15個月
工作打雜找事做協助團隊持續整合且oncall
優勢輕鬆低壓力錢多福利佳小團隊少些政治
缺點錢少,對口users很笨技能與職位缺少發展空間
穩定獲利穩健產業穩定小規模Saas外商，做個幾年不是問題
但做個幾年換工作薪水很難更高，這行新鮮
入行的兢爭者眾

半導體/IC設計的同行們請不要笑太大聲，這對純軟的普通老人來說已經很優渥了。
但平常對奢持品無慾望，家人也反對，覺得用命換錢沒必要。
且新職缺就是做原來就熟悉的工作，沒有長期競爭優勢。

我是被家人抗議，硬生生剪了翅膀，飛不了。
且多撈到這幾年，但以後因為年紀造成換工作不易的成本也需要考量。
雖說可以吃家裡的老本但也有點拉不下臉，冏。

單純想聽聽看不同的想法，請不吝分享。

--

薪水福利

All Comments

Anonymous2021-10-15

能夠用生活無虞就繼續待原公司然後找其他副業啊

Frederica2021-10-17

也要看這家外商狀態還有職缺穩不穩定

Linda2021-10-20

唯一的穩定就是你一直改變。

Elma2021-10-17

差70萬求穩？？你還是選低薪的好了

Thomas2021-10-20

看不出任何留在原職的理由

Lauren2021-10-17

這還需要選??秒選右

Charlie2021-10-20

我會找高薪，先進去領高薪再轉爽缺

Emma2021-10-17

1. 外商是紮紮實實的月薪，沒有轉換造成的分紅損失2. 你年紀有了，要有這麼大的薪水成長很難得3. 就算外商收掉，你回台廠要找到月薪7.6萬的工作應該不難吧

Brianna2021-10-20

你這個年紀就求穩定就好，現在年輕人都比你好用太多

Odelette2021-10-17

你如果在35我會建議你衝看看啦

Caroline2021-10-20

45 穩點

David2021-10-17

螃蟹不收超過45的

Jacob2021-10-20

差50趴還想哦...

Edwina2021-10-17

外商好

Gilbert2021-10-20

你有提到用命換錢，新公司是已經非常操嗎

Hedwig2021-10-17

我評估外商不能做到 60歲，說不定我自己50歲就做不來了。如果50歲回台商領年薪100這樣算整體薪資似乎未必比較好？

Kumar2021-10-20

跳去外商後的經驗還可以再跳更大的外商啦薪水領好領滿

Lily2021-10-17

就看你追求長線還是短線

Vanessa2021-10-20

待在原來的地方吧樓上有些人真好笑

Hardy2021-10-17

不過你要確定這外商非博弈業的就好

Rosalind2021-10-20

已經要45了別衝這個

Frederica2021-10-17

待著吧...

Audriana2021-10-20

你現在生活沒壓力又沒過多物慾就不要亂轉換了

Emma2021-10-17

是我一定衝

Agatha2021-10-20

才45而已很多IT產業都還是會用的好嗎除非你技術真的不行而已

Leila2021-10-17

生命又不是只有工作就算現在的無聊沒挑戰性你可以從其他興趣或休閒找到成就感

Edwina2021-10-20

是不是ptt一直以訛傳訛，有些人對外商有莫名的恐懼阿XDDD

Isla2021-10-17

為何會說外商做不到60歲？那為何會說台廠能做到60歲？你看過你們公司60歲以上有幾位？

Wallis2021-10-20

台商都有60歲前被優退的

Daniel2021-10-17

你說你擔心的點是210萬之後無法換更高，可是你現在不就是130往210更高的路上嗎？這說法很像說我怕我到google，已經世界第一沒地方跳了。很怪

Joseph2021-10-20

抱歉有點嗆，因為我覺得你拒絕的理由都滿薄弱的，沒有邏輯也不符合現實。

Harry2021-10-17

建議你多和40歲同儕聊聊，評估你再找到7.6萬薪水的成功率，如果隨便找都有，那往外商條路是風險極低穩賺不賠。

Freda2021-10-20

同樓上疑問。原文說130已經很優渥了，結果自己隨便又找個210。很矛盾。

Wallis2021-10-17

為什麼右邊就是用命換錢，不懂。何況是熟悉的工作但是職位和公司都不同，你未來的路線會多許多選擇，不過如果要停下來就待在原公司吧

Kristin2021-10-20

而且這行業210也不是頂。

Lauren2021-10-17

看運氣吧，如果是自已換的就ok，萬一被裁

Damian2021-10-20

有時候一二年才有機會，如果人脈很夠不怕失業當然秒選薪水高的

Jacob2021-10-17

要不提供你確切的職能pre-sales? 的確會比較難跳

Skylar DavisLinda2021-10-20

題外話，原文看起來像在電信業。

Sierra Rose2021-10-17

樓上都很困惑是因為原Po沒講清楚感覺不是純工程缺

Xanthe2021-10-20

sorry sales support arch之類的?

Suhail Hany2021-10-17

強調自己有老本吃、自己選的怪家人剪翅膀，來炫耀還是來問的？

Kristin2021-10-20

題外話這行快要不新鮮了不太看好台灣市場不好做同行競爭者多應該很多代理商吧

Gary2021-10-17

phy大自卑自大的體現啊

Victoria2021-10-20

就很簡單阿，如果你評估跳去外商然後做幾年沒得做之後還可以活的不比現在差就跳阿~

Mary2021-10-17

能做久當然更好，但你的年紀真的不容許你走錯ㄧ步

Ivy2021-10-20

可是右邊感覺累累的餒......你能累幾年?? QQ

Jake2021-10-17

phy大，抱歉，我無炫耀意圖。老人拿這薪水只算是敬老津貼罷了。單純就是機會來的太晚，如果機會早來個幾年一定換。真逼不得已啃老也不是值得驕傲的事。

Tom2021-10-20

Drtech大，優渥指的是210w部分，130只是因為自家娘家兩邊家庭都小康不需擔心所以還可以快樂活著。我明白軟體薪資頂可以更高，但新職缺能帶來的成長有限，要換也要換個名頭響亮或技術對未來有幫助的。

Anonymous2021-10-17

坦白講不覺得你領這樣叫很差，只是覺得最後一段很多餘，想要什麼生活應該自己可以決定吧XD 如果右邊同產業有其他不錯的公司，即使不穩定也可以跳，有興趣鼓勵衝一下

Sierra Rose2021-10-20

年薪差接近一倍，月薪是兩倍，這個差距根本不用問吧，LP夾著先上啊，你遇到的人和看到的世界肯定跟現在也不一樣了，搞不好之後還可以跳更高

Jake2021-10-17

45應該已經習慣現在的收入了，不缺錢的話留著就好。

Isla2021-10-20

在我看來，原po有想成長但害怕改變和失敗（冒牌者症候群），所以列了一些客觀上大家覺得make nonsense的理由，即使右邊換成一億元，你也有理由不去。現在機會已經端到你面前，薪水成長61%耶大哥，你就用力去努力好好幹，不用怕東怕西啦~

Mia2021-10-17

中年求穩

Olive2021-10-20

Hedda2021-10-17

不建議跳

Mia2021-10-20

看起來人到中年，如果夠便宜還是會有公司買單的

Quanna2021-10-17

在提醒一下，父母年紀大開銷會越多醫療照護幾萬

Delia2021-10-20

幾萬噴的上有父母下有家庭RRRRR QQ如果有被動收入不用擔心那就衝喇趁還有體力~

Isabella2021-10-17

這有需要考慮…?

Caitlin2021-10-20

在幾年就退休了當然右邊

Anonymous2021-10-17

Hedda2021-10-20

穩

Lauren2021-10-17

gn01大鞭策的是，我的確仍有冒牌者症候群，感謝提點。主要是此工作內容仍是SRE, 認識的其他HH也評論發展空間有限…

Ida2021-10-20

選能做到六十的

Ethan2021-10-17

又是都市傳說，以為外商容易裁員，你憑啥評估外商無法做到60？有多少樣本？有認識的人嗎？沒在那環境怎麼做這判斷？板上很多人有這種幻想真的很好笑

Edward Lewis2021-10-20

選穩定，中華讚

Todd Johnson2021-10-17

如果是軟體整合相關私我內推豬屎屋的職缺給你看看

Tracy2021-10-20

推文看下來，建議原po留原公司吧。看起來對於發展或是薪資都不會是您的重點的話，以不變應萬變。

Yedda2021-10-17

有些外商還是可以做到退休的

Hedwig2021-10-20

換

Delia2021-10-17

建議不要換，有多的時間去研究其它東西，因為新公司人脈資源都沒有，你不見得這麼好過

Olivia2021-10-20

夠用又不想跳出舒適圈就繼續待啊

Iris2021-10-17

1.如果你已經不缺錢，我建議你可以闖闖看，前提是小孩已經長大，到小孩畢業之前你不缺錢養小孩。但離職務必打好關係，留下將來回原公司的機會。

Frederica2021-10-20

當然去啊，多50%值得了

Emily2021-10-17

外商可能跟你想的不一樣，尤其是做整合架構專案的乙方外商，你如果沒有待過乙方，不確定你可以撐多久。如果你是55歲，我就很建議你在生涯末期去闖一闖~

Tristan Cohan2021-10-20

差80萬有什麼好考慮的

Zora2021-10-17

台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信

Kelly2021-10-20

外商的公司文化還有主管風格看能不能打聽一下，我

Olivia2021-10-17

今年也是跳外商，薪資是高了些，但進來之後不太能接受這邊的文化還有主管，是有點後悔

Edith2021-10-20

45 oncall嫌醫藥費太少?

Ida2021-10-17

真正的外商裡面不乏資深和年紀稍長的員工其實你不用侷限自己只看這間外商先去累積資歷再去別間外商啊

Vanessa2021-10-20

高薪

Aaliyah2021-10-17

外商裁員幾乎都是從績效低的先裁你對自己能力有信心的話不用考慮裁員這件事

Lucy2021-10-20

.....

Thomas2021-10-17

當然是求穩，台灣的高薪職缺CP值都很低，都是靠加班

Jacky2021-10-20

年薪差這麼多...不過考慮到年紀，我覺得穩也不錯

George2021-10-17

這個1就可以如果1只有60萬才需要跳

Jacky2021-10-20

不欠錢在原公司好,高薪也要有辦法一直拿,硬

Cara2021-10-17

原po看來不缺錢那幹嘛為了錢跳

Zenobia2021-10-20

覺得生活無聊就跳

Carolina Franco2021-10-17

如果不缺錢的話我會更想跳

Elvira2021-10-20

錢變多還不去的通常就是家累很多很缺錢的那種

Regina2021-10-17

130叫敬老津貼... 低於100不知道要叫什麼

Eden2021-10-20

你跳，介紹我爽缺

Joe2021-10-17

wayne大，您說的比較像是追求人生成就感的職缺。SRE就是顧系統穩定的工作，差別是可能是比較新穎的軟體架構。

Olive2021-10-20

去了右邊妳就會發現左邊很可怕使人退化

Ina2021-10-17

羨慕嫉妒噓

Ida2021-10-20

選130耍廢啊

Oscar2021-10-17

要是我就想辦法說服家人然後到外商，錢差太多了，做幾年直接退休都比你現職做到60歲還好

Cara2021-10-20

會認為裁員看績效的應該是學生吧XD

David2021-10-17

政治凌駕一切裁員不過是鬥掉不同派系的方法之一

Gilbert2021-10-20

差八十萬有什麼好考慮的

Anonymous2021-10-17

45別亂衝

Franklin2021-10-20

資訊產業看的是技術，就算你很年輕技術不ok也沒人會用，45歲對高階經理人這個層級來說差不多，如果不缺錢其實就不需要那麼拼了，把機會給其他缺錢的人去拼看看

Adele2021-10-17

看你的老婆賺多少，如果你老婆賺得跟你差不多或比你多，當然選130那個，但如果你老婆全職你還是乖乖去210吧

Franklin2021-10-20

這問題完全是看你老婆罩不罩，你全家要是只靠單薪130生活，那你生病就全家吃土了

求穩還是高薪呢? 你會怎麼選? - 薪水

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