沒天理!公務員退休和上班領一樣多 - 薪水

Queena avatar
By Queena
at 2011-11-12T16:30

Table of Contents

: → opm:其實勞保年金有可能領的比勞工原來的最高投保薪資還要高... 11/10 22:27

: → opm:年金的年資有上限規定嗎?勞保開辦幾年了?60歲以上就不能繼續投 11/12 06:46
: → opm:保勞保了?勞工薪水越老越高?那些問題找到答案,就會知道為啥會 11/12 06:47
: → opm:可以出現比投保薪資高的狀況,還是少,即使領到4萬以上年金的都 11/12 06:49
: → opm:少,公務人員談退休俸會往六七萬八九萬談的,是連續年資間薪水幾 11/12 06:51
: → opm:乎只會往上漲,無一定雇主的勞工,做的越老,收入越不行的很多... 11/12 06:52
: → opm:企業中年裁員,再就業的條件更好的也難,但是反過來說,企業界跟 11/12 06:53
: → opm:工作條件自由的,賺到大錢的,比領死薪水的公務員又不能比了... 11/12 06:54
: → opm:違法公務員的收入的就不列入討論了...,那不該有... 11/12 06:56
依照勞工保險條例 第 59 條

被保險人逾六十歲繼續工作者,其逾六十歲以後之保險年資,最多以五年
計,合併六十歲以前之一次請領老年給付,最高以五十個月為限。

再依照 第 6 條

年滿十五歲以上,六十歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬
機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人

及第 58-2 條

符合第五十八條第一項第一款及第五項所定請領老年年金給付條件而延後
請領者,於請領時應發給展延老年年金給付。每延後一年,依前條規定計
算之給付金額增給百分之四,最多增給百分之二十。


我以為勞保年金最多最多最多

15~65歲 (50年)*1.2(展延)*1.55%*最高60個月均保額 = 0.93倍月均保額

不知道 "其實勞保年金有可能領的比勞工原來的最高投保薪資還要高"

到底怎麼算的?

如果我打了您的臉 我認為是您活該

如果您能打我的臉 我是非常歡迎的 因為我實在很好奇


以上 以現行法規論


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Tags: 薪水

All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2011-11-16T17:22
您能把不一樣的規定混在一起談,讓我非常的佩服,也有點感傷...
Wallis avatar
By Wallis
at 2011-11-16T19:39
依照我的理解只要勞工未領取老年給付即可繼續累計投保年資
Wallis avatar
By Wallis
at 2011-11-17T00:12
59條的開始是依第五十八條第一項第二款請領老年一次金給付或同
Christine avatar
By Christine
at 2011-11-19T15:17
假設100歲還沒領那麼85年*1.2*1.55%=1.581倍 答案就出來了
Valerie avatar
By Valerie
at 2011-11-22T15:31
條第2項規定一次請領老年給付者,也就是說59條規定規範的是一次
領取式的老年給付,而非年金,這是第一點...
Agatha avatar
By Agatha
at 2011-11-25T22:09
雖是比較極端的特例 但是如果觀念不對請糾正 謝謝!
Christine avatar
By Christine
at 2011-11-29T00:43
這是確定的嗎? 還是純屬您個人的理解呢?
Rachel avatar
By Rachel
at 2011-11-29T05:44
就我的理解 59條第二段所說的並不是單指一次性請領的部分
Oliver avatar
By Oliver
at 2011-12-02T05:55
所以我還是那個問題 這種講法 是"確定"的 還是您個人的臆測
Mia avatar
By Mia
at 2011-12-04T04:52
我想法條敘述的相當清楚,59條表述的其實是98年勞保年金給付開
Wallis avatar
By Wallis
at 2011-12-08T14:35
辦前的舊制領取方式,您查舊法規會更容易理解,那是為了有舊制年
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2011-12-09T11:49
資的被保險人可以選擇以舊制領取一次性老年給付放在那的...
Steve avatar
By Steve
at 2011-12-13T02:00
59條談的是發給幾個月的事,年金是照58-1條算錢的...-.-
Quanna avatar
By Quanna
at 2011-12-16T16:58
所以意思是說 並無年金之保險年資上限規定?
你說的我理解 但重點在於雙方對59條第二段的理解有出入
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2011-12-18T08:18
我以為適用全部情況 不管是年金或一次領 您以為只針對一次領
Edwina avatar
By Edwina
at 2011-12-19T15:41
58-1說的很清楚,按年計算...
您在哪裡看到年金年資有上限的規定?
Joe avatar
By Joe
at 2011-12-22T11:33
59是說一次請領,規範了一次請領的上限領取月數
Brianna avatar
By Brianna
at 2011-12-25T19:25
58-1年金計算直接以年計代入公式核算,並沒有換算成月數...
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2011-12-29T01:58
我懂您的說明 但我的理解不同 所以我請教 您的說法是"確認過"
還是單純的只是您個人對法條的理解
因為我看起來59條第二段前半段"不 只 是"針對一次領的部分
Charlie avatar
By Charlie
at 2011-12-31T05:18
那位仁兄大概誤解and 講錯,單純的勞保年金上限不可能會
高於退休錢的薪水,而是要跟勞退年金一起算,才有可能....
Hedy avatar
By Hedy
at 2012-01-03T21:27
總之呢,勞工部份不管勞退跟勞保老年給付都已經年金化
而公務員本身退休給付就已經年金化很久(做到死也是七成)
Anthony avatar
By Anthony
at 2012-01-04T09:41
至於公保給付平衡,也是應該的,不要兩者混為一談....
這也是國營企業員工主張的立場,而若以公務員本身退撫已有
Valerie avatar
By Valerie
at 2012-01-05T11:22
妥適年金,因此就讓公保只值勞保1/3 的價值是認為應當
Edith avatar
By Edith
at 2012-01-09T06:02
lbu君於法令還是有問題的話致函勞保局還是勞委會吧,他們有法令
解釋的權力跟回答的義務...
Hazel avatar
By Hazel
at 2012-01-11T23:47
也算是侵犯了公務員應得權利(別再拿蝦米18%出來啦....)
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-01-14T20:53
關於M大的說法,勞保年金有沒有機會破表,其實是看投保年資跟年
Poppy avatar
By Poppy
at 2012-01-18T22:11
輪不到板上各位拿18% (偶的18%年資只有大專集訓 :D)
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-01-19T15:28
齡的參數,遲五年加發20%是還不夠,年資上去就有機會破表了...
Olive avatar
By Olive
at 2012-01-21T17:29
總之退休替代率要以勞退+勞保來一起算才比較適當...
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-01-22T13:13
所以,公保真的很賤價...真羨慕一些同事還保有勞保的
他們退休金算下去就真的爆高.....做到死 x2 還比不上
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-01-25T15:18
勞保開辦60年,年過百歲的被保險人並不是都找不到...
Regina avatar
By Regina
at 2012-01-29T21:08
lbu君59條你都整個找出來的,明明就是說可以一次領走幾個月的錢
Michael avatar
By Michael
at 2012-02-03T17:56
公保有上限勞保就要有上限?公保繳滿30年還是多少年不用再繳吧?
Bennie avatar
By Bennie
at 2012-02-06T19:35
勞保就算60年年資繼續保還是要再繳...-.-
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2012-02-10T02:01
第一段跟第二段未必要針對同一件事情吧...
Agatha avatar
By Agatha
at 2012-02-11T19:45
您說說59條這樣一個條文前段後段放在一起是為了啥?前段規定了
Hedda avatar
By Hedda
at 2012-02-13T08:05
誰該來領.後段規定了怎樣的年資能領多少個月走
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-02-14T15:50
年金是58,年金是按月發的,年金能領多少錢在58-1規範...
Hedda avatar
By Hedda
at 2012-02-15T20:50
年金能計算的年資上限規定,我沒看到,您也沒找到..
Mary avatar
By Mary
at 2012-02-17T07:37
說實話 我以為就是59條....
Liam avatar
By Liam
at 2012-02-20T10:40
就說59條的前提就是一次領取,不是一次領取的受59條規範嗎?
Freda avatar
By Freda
at 2012-02-23T14:09
我以為如果僅針對一次請領老年給付者 不會用被保險人為對象
Noah avatar
By Noah
at 2012-02-26T06:55
勞保年資多少就就多少年,不會受給付多少錢去影響,但是給付會列
Noah avatar
By Noah
at 2012-02-26T09:55
計的年資就有限了,那是說60歲以後也許工作超過5年,但是就給那
Tracy avatar
By Tracy
at 2012-03-02T09:23
樣子的錢了,如果就是要一次給付的話,那裡說的是月數,怎麼跟每
Kyle avatar
By Kyle
at 2012-03-06T19:49
個月要發的錢混在一起算?勞保有一部份年金,一部份一次領的老年
給付?
Robert avatar
By Robert
at 2012-03-09T18:36
我知道您有您的理解方式 也很努力的要說服我 但我認為此部分有
灰色地帶待說明 已經寄信給勞保局詢問相關問題了 等回應吧
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-03-13T21:10
我相信您也不能確定您說的就是正確的 只是依照您對法條的理解
來做解釋
Susan avatar
By Susan
at 2012-03-15T15:41
勞保開辦六十年,就算當年15歲加保的人,到今天早就強
Kumar avatar
By Kumar
at 2012-03-19T03:01
制退休光了,根本沒有領年金的機會,要出現100%以上的
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-03-23T17:07
根本就沒有可能,要不然o君請找個實例,或可以致電勞
局給付處生老給付科問看看!
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-03-27T03:01
就是真有案例也不可以貼實例的個資的,強制退休?勞保裡沒有這個
Ethan avatar
By Ethan
at 2012-03-28T13:45
勞基法裡有關於雇主解僱勞工的規定,但是只要雇主願意僱下去...
Emily avatar
By Emily
at 2012-04-02T06:58
另外無一定雇主或自營作業那頭,哪來的強制退休?
Steve avatar
By Steve
at 2012-04-04T14:03
計的年資就有限了,那是 https://muxiv.com

薪資預先扣稅制度..

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By Edward Lewis
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有關薪資以及就業方向問題

Carol avatar
By Carol
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之前我待過這種公司, 台灣現在很多 正式後38000也許低但還不算差 重點是..他說半年要變市售版本 請問他有什麼樣的proposal可以做到? 一般公司要做到這� ...

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Eartha avatar
By Eartha
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By Joseph
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Christine avatar
By Christine
at 2011-11-11T21:49
各位先進您們好 小弟我目前是交大EE碩班 畢業後也只有科技廠能去 因為我也還沒出社會過 而目前自己找尋的資訊是 科技廠大廠年薪百萬不是問題 但是精神 壓力大 公務員相對來講比科技業輕鬆些 但薪資當然也比較少 旁人目前給我的意見是 先去科技廠工作個幾年 在回籠公務員 但誰也不能保證工作幾年後去考 真的考得上嗎? ...