很問各位大大
很想進入HR多姿多采的領域
因為HR領域 不單單只是過去的人事行政工作
現在人力銀行的職缺
都是要有經驗 專案拉 訓練計畫拉
人不都是從沒有經驗開始嗎?
一個沒有經驗的人 要如何進入HR領域?
取得認證 會有加分的效果嗎?
多益認證 很多電子公司都會很要求
除了這兩個 還有其他可以增加錄取機會的方式嗎
還有熟稔 勞動法令 是怎樣的的要求?
熟讀法令夠用嗎? 有哪些法令是必須要會的?
我大概知道 有勞基法 健保 勞保
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很想進入HR多姿多采的領域
因為HR領域 不單單只是過去的人事行政工作
現在人力銀行的職缺
都是要有經驗 專案拉 訓練計畫拉
人不都是從沒有經驗開始嗎?
一個沒有經驗的人 要如何進入HR領域?
取得認證 會有加分的效果嗎?
多益認證 很多電子公司都會很要求
除了這兩個 還有其他可以增加錄取機會的方式嗎
還有熟稔 勞動法令 是怎樣的的要求?
熟讀法令夠用嗎? 有哪些法令是必須要會的?
我大概知道 有勞基法 健保 勞保
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