沒有永久的工作.... - 福利

>我以前的某個老闆也曾在尾牙上說他每年看的不是今年有沒有賺錢
>而是看今年比去年成長多少

如果你相信這種屁話，那麼書白念了

講最樂觀的例子好了

一個新興產業第一年成長100%，

經營層想必會定明年的業績成長至少超過100%，以鞭策員工更努力

如果沒有達到100%以上呢

對不起

絕對不是決策者的問題 是員工不夠努力

明明去年可以達到 今年為什麼達不到呢？

之後就是節省內部人事成本、縮減福利、刪除獎金巴拉巴拉的



投資有風險，現在任何一個金融工具都會被要求標明有賺有賠，沒有穩賺不賠的

開家公司何嘗不是如此

只是業主把虧損的風險轉嫁給最無聲的一群傻子罷了


再者複利效果學過吧？

年年能維持正成長的公司，會很簡單達成嗎？

1.x^n --> 無限大喔

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