沒有面試直接報到...? - offer

小弟中部私立 應數系畢業

之後在ITRI受訓156小時節能減碳+ITRI工作八個月

專案計畫到期結束後，專案副組長退休+團隊也約聘到期離職 瓦解

最近有陸陸續續 我沒有投的廠商找我面試

有一間兆田科技 公司在台北-南港 機電公司

連續來兩封邀請面試 機電繪圖人員+機電繪圖工程師 (科系:電機電子相關)

當然我科系不符合

不過我在ITRI工作內容就是跑製造業與非製造業推廣節能+到現場初勘設備

針對公共設施部分例如 空調、鍋爐、電力、空壓、照明 提供節能健檢服務

不過兆田科技 提供的工作地點:核四

HR說是替台電徵人 就是外包

重點HR叫我直接帶行李 不用去南港公司面試←通過四次電話 HR都這樣回答

坐火車到貢寮或者福隆 那邊會有人帶我 兆田科技提供免費宿舍

另外我有提出是否要簽紙本OFFER

HR說目前不給簽 要先評估你是否適合此工作

也看我本身是否有辦法適應此工作 意思是先實地做 自己決定看看

過程僅我打電話四次詢問 其它內容省略

我自己評估 該公司很缺人

應該是有缺先補滿 在篩選啦 畢竟有些人學的快或者學的慢

我有個疑問 通常工程顧問公司或者機電公司 這樣的流程是否合裡?

畢竟我目前的專長是節能減碳業務

證照方面 只有能源管理人員-生產事業性質

我剛接觸綠能產業 資歷也不久啦

也是透過在ITRI這份工作 認識很多人

畢竟到現場也是交換名片 事後給一份初勘報告

目前也投過一些工程顧問公司 只是這間公司沒面試叫我直接工作感覺就很詭異

當然他有叫我準備 履歷、畢業證書、大頭照等等...就一般報到該繳交的資料

還有自己要買工地安全鞋←鋼頭鞋

月薪就跟這個版查的 新人價 一樣 或者算天數新人價

想詢問各位先進 針對下列三點討論

第一點 流程合理性?

第二點工地安全鞋我該買哪牌子的? 價錢? 購買地點?

第三點該公司在業界是否正派? 怕被騙...

小弟在此先感謝有回答的先進們

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