泰國曼谷local hire工作經驗分享 - 離職
By Catherine
at 2019-07-20T00:45
at 2019-07-20T00:45
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以下幫朋友代po
在曼谷工作即將屆滿4年,跟版上神人們相比經驗值算少,
但版上分享大多以外派或外資企業工作為主,
我是自己找的local hire,已經工作快3年,
雖然薪資福利沒有外派好,但整體生活品質比在台北時好。
某頂大社科院冷門科系畢業,
在台灣相關產業工作6年後,
因產業景氣循環下跌,工作變得貧乏無趣,
進入30歲也想挑戰自己,
但在找時有設定只找原本的產業,
想在同一產業累積經驗。
4年前外派來到曼谷,8個月就離職,
因為喜歡曼谷,就想要再找機會試試看,
陸續在JobsDB上找了2個月,
自我限定產業的情況下,機會真的很少,
在心灰意冷之際,現在的公司就打來約面試。
跟部門主管1對1英文+泰語面試,
緊張但因為是同一個產業對問題很有把握,
面試完後1週內做一份小報告給面試官,
再過1週就通知錄取。
跟HR討論完薪資,
他們就進行商務簽的相關文件,
但不得不說速度有點緩慢,
要不時的去詢問進度。
產業年終波動很大,年薪比在台灣多一些,
每年固定調3~5%,在台灣看KPI調薪,
年假14天、週休二日、準時上下班,
遇到週末出差可補休,
政府規定不扣薪的7天事假和30天病假都有,同事都會用光555
部門20幾位同事幾乎都泰國名校朱拉、瑪希敦、法政畢業又出國念研究所,
每一位都英泰流利,其中近1/2還中文流利。
工作溝通主要以英文為主,
但會議主要以泰語進行,
另外公司內部只有泰文公告,
跟其他部門溝通也是講泰語,
我自己泰語溝通無障礙,
有另外2個中國同事完全不懂泰語。
泰國職場比台灣更重視人際關係,
雖然工作上不需要會泰語,
但經過翻譯或是無法跟同事用泰語講幹話,
能交流的範圍有限,
畢竟對大家來說英文都不是母語。
泰國當地企業的薪資跟福利遠遠不及外派,
有些人可能認為不如留在台灣就好。
每個人工作的目標都不一樣,
我是想在不同國家的同一產業累積經驗,
加上泰國該產業的發展潛力比台灣好,
薪資福利不如外派,又如何呢?
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