派遣人員 - 人資

※ 引述《mddc62 (milo chen)》之銘言：
: ※ 引述《felixxx (陌生人...)》之銘言：
: : 請問一下
: : 我女友最近錄取了hp的約聘人員
: : 但是後來發現是跟人力派遣公司簽約而不是跟hp簽約
: : 但面試跟錄取他的都是hp的經理而非人力派遣公司的人
: : 年薪是13.5各月，月薪也還不錯(40k)
: : 她的背景是國立研究所mba
: 新人嘛?
^^^^^^^^我是原po的女朋友，我是新人沒錯^^

: : 她想問三各問題
: : 1. 請問各位像這種知名外商的派遣工作值得去做嗎
: 值不值得做這要問自己，工作的價值在於自己的認定
: 就像蓋教堂的三個人一樣，有人認為可以從自己的觀點認定疊磚頭、蓋教堂
: 但現實中主管如果認定疊磚頭就是疊磚頭
: : 2. 這是一年一聘的工作，請問可以自行在中途跟公司解約嗎
: : 會需要賠償違約金或什麼的嗎
: 一般台灣個勞動法令還算保護勞工，買賣不成仁義在
: 合理的事前告知都不會有問題
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^謝謝您解決了我心中最大的疑問，真的是太感謝了！

: 不過還是要看跟公司簽的合約，一般離職後會被告的畢竟不多
: : 3. 請問這種工作經驗會被承認嗎
: : 相關工作年資可以累積嗎
: 工作經驗承認不承認要看下一個工作有沒有連續性，有沒有深度
: 以人資工作來說行政性的工作經驗就是一年，多了沒有什麼用
: 勞健保、考勤都是這樣子，有較多的經驗會好一點，但是否有價值就看主管的認定
: 個人經驗酌參囉.
: : 先跟各位hr說聲謝謝
最後，真的很謝謝您喔^^

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