派遣人員在派遣公司生正的勞健保問題 - 請假

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By Steve
at 2018-01-23T22:56

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請教各位先進,

派遣公司有一派遣人員A派駐在B公司,

若A之後回歸派遣公司並擔任正職,

A的勞健保需要中斷重保嗎?

年資及特休累計?

另外請假勞保會區分正職、約聘或派遣嗎?

感謝大家

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Tags: 請假

All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2018-01-27T12:14
派遣員工是派遣公司負責,如沒轉換公司,勞健保不會改變
Belly avatar
By Belly
at 2018-01-29T11:32
還是一樣的派遣公司,只是工作的地方改變,員工沒有離
職,就不用重新加退保了。若是薪資有調整,勞健保的級
距就需要調整了。年資繼續沒有中斷問題,特休天數就依
照他的年資下去計算。
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By Kristin
at 2018-02-03T07:40
請假的規則就依照勞基法去走,跟勞保沒關係

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By Hazel
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