海外工作的CP值 - 工程師

※ 引述《teddy98 (泰迪!走吧!)》之銘言：
: 有鑑於看了板上幾篇去海外工作的文串
: 喚起了我在學生時期，想往美國或日本的移民憧憬
: 總以為出的去，是能力強的表現。
: 但是單單以夢想就貿然決定隻身前往，根本行不通，一定會有很長一段過渡期注定得過
苦
: 子。
: 不少人會說，至少自己嘗試過以後才不會後悔。不考慮語言和專業能力，到完全陌生的
地
: 生活，要考量的面向還是很多。
: 雖然一味的認為在海外工作的光環特別耀眼
: 但同樣的工作在國內或中國大陸來講，跟國外比，薪資物價和待遇也沒差多少。
: 我感覺多數人心態上就是覺得外國的月亮比較圓，其實不然，說白了就是捨近求遠。
: 如果都願意跳脫舒適圈到海外發展了，何不國內創業當業主賺得更多呢？
: 希望大家可以給些看法，互相討論交流。

其實是這樣，過得爽不爽主要兩個面向。
1. 賺多少
2. 賺的錢在生活圈的排名

去矽谷搞CS，基本上1上升很快，有人說當地貧窮線是30萬鎂，代表如果你是SWE，這個數
字可以當職涯期望值。

但是2通常會持平，或是下降，因為你是外來者，無論文化，或語言，甚至身份都輸當地
人一截。

所以剛過去，生活品質有部分會因為環境而提升，例如民生物資便宜，天氣宜人，人民ni
ce等。但也有部分生活品質會下降，尤其是人人都想要的稀缺品。例如房子，或是妹子。

再來有一點要注意的是，美國是講究diversity的社會。這代表的是一開始你和別人不一
樣會因此受惠，但當你開始看起來和別人一樣，可能會受害。有時候diversity反而是鞏
固核心份子利益用的。

換句話說一開始1會快速變高，然後2隨個人造化升高。2會是1的天花板，當脫離物質匱乏
後，2對生活品質的影響佔比會開始上升。整個贏者圈在把持的其實就是家族在2的位置。
而這非單打獨鬥，和地緣血緣種族宗教都有關。

美國表面上是大融爐，但其實只是讓個族群一起生活，族群間的高牆仍然存在，只是底層
不明顯罷了。

結論，海外工作CP值有一定且不小的甜蜜區間，如果覺得在台灣CP值不佳，換個環境搞不
好會有意想不到的寶藏。如果原本已經很有CP值，可能要想想追求的是什麼，或者好好利
用原本的優勢鞏固並向上在既有環境發展。

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