深圳offer請教 - 薪水
By Elizabeth
at 2020-01-08T09:18
at 2020-01-08T09:18
Table of Contents
我2016年在深圳南山工作,薪資22000,公司是港資,沒有五險一金,也沒繳稅(拿現金)
一年兩張來回機票,沒有住房補貼,我在南山區租的房子一室一廳3900, 後來搬到蛇口
一樣是一房一廳但是租金漲到4300。不過我一年有四個月都不在國內,基本上租金也
是浪費,而且我碰上了搬家租金拿不回來的問題,足足虧了八千多。
你這樣的情況在深圳其實存不了什麼錢,深圳消費高得離譜,加上又是南山科技園,一天
三餐基本開銷可能就超過100,更別說平常打個車,或是去哪裡玩一下,買個掏寶之類的
另一個感想,大陸老闆很愛談宏觀視野,從組建全國營銷團隊到新三板然後IPO,從政府
政策支持力度談到中美貿易戰的上位契機,或是今天跟這個團隊談合作,明天跟那個團隊
談結盟,但是真正落實的少之又少....所以聽聽就好。
每個月到手的工資,每一季到手的獎金,每一年到手的年終才是實際的。
※ 引述《IronWill (♀艾 狼 威 爾♂)》之銘言:
: 前輩們好
: 去年11月開始陸續在找中國方面的工作
: 簡單介紹自己在台北的狀況
: 性別:男 單身 不急
: 年紀:今年要滿32
: 學歷:大學畢
: 經歷:NB系統廠工程師資歷7年 每年到中國出差近3個月
: 目前所得:基本薪+獎金 大概近100萬
: 工作時間: 周休二日 每天朝9晚7or8
: 中國的工作
: 公司性質:陸資私企 Server ODM
: 公司位置:深圳南山科技園
: 職務內容:韌體設計工程師
: 上班日:一周5天 + 禮拜六加班無給薪但給假 共6天
: 給假:特休+配合中國的行事曆放假
: 給薪:基本薪資 RMB23000 * 13 月 + 績效獎金
: 其他福利條件:
: 1.住宿津貼 2000RMB/月
: 2.電話費補助 200RMB/月
: 3.一年4趟返台來回機票,一次5天 沒用完折換薪水
: 其實在兩年多前就有想在中國工作找尋機會的打算
: 有和現在的公司提過常駐or外派 但因為公司成本考量無法如願
: 公司制度下 部門人數過多 在待遇和升遷方面過於緩慢
: 我是他們第一個面的台灣人 公司內部無台籍員工
: 經歷是在NB 而不是伺服器 公司表示需要半年的時間學習上手
: 意思是第一年的考績和貢獻度可能不會太好
: 上週有和這家公司的總經理視訊面談 目標是拚IPO 有15%會分給骨幹員工
: 以上的條件是他能給我的
: 該公司主要的客戶為中國互聯網企業和政府單位 內需市場國產國造
: 扣除五險一金 租屋 生活成本 也許所得跟台灣相差無幾
: 也只是笑笑 但就是一個夢一塊餅 個人對台灣的薪資成長沒有太大的期望
: 希望大家能給我一個建議 例如薪資待遇以及福利還能如何談起
: 周遭同仁朋友沒有前進中國的經驗 無從問起 感謝大家啦!!
--
一年兩張來回機票,沒有住房補貼,我在南山區租的房子一室一廳3900, 後來搬到蛇口
一樣是一房一廳但是租金漲到4300。不過我一年有四個月都不在國內,基本上租金也
是浪費,而且我碰上了搬家租金拿不回來的問題,足足虧了八千多。
你這樣的情況在深圳其實存不了什麼錢,深圳消費高得離譜,加上又是南山科技園,一天
三餐基本開銷可能就超過100,更別說平常打個車,或是去哪裡玩一下,買個掏寶之類的
另一個感想,大陸老闆很愛談宏觀視野,從組建全國營銷團隊到新三板然後IPO,從政府
政策支持力度談到中美貿易戰的上位契機,或是今天跟這個團隊談合作,明天跟那個團隊
談結盟,但是真正落實的少之又少....所以聽聽就好。
每個月到手的工資,每一季到手的獎金,每一年到手的年終才是實際的。
※ 引述《IronWill (♀艾 狼 威 爾♂)》之銘言:
: 前輩們好
: 去年11月開始陸續在找中國方面的工作
: 簡單介紹自己在台北的狀況
: 性別:男 單身 不急
: 年紀:今年要滿32
: 學歷:大學畢
: 經歷:NB系統廠工程師資歷7年 每年到中國出差近3個月
: 目前所得:基本薪+獎金 大概近100萬
: 工作時間: 周休二日 每天朝9晚7or8
: 中國的工作
: 公司性質:陸資私企 Server ODM
: 公司位置:深圳南山科技園
: 職務內容:韌體設計工程師
: 上班日:一周5天 + 禮拜六加班無給薪但給假 共6天
: 給假:特休+配合中國的行事曆放假
: 給薪:基本薪資 RMB23000 * 13 月 + 績效獎金
: 其他福利條件:
: 1.住宿津貼 2000RMB/月
: 2.電話費補助 200RMB/月
: 3.一年4趟返台來回機票,一次5天 沒用完折換薪水
: 其實在兩年多前就有想在中國工作找尋機會的打算
: 有和現在的公司提過常駐or外派 但因為公司成本考量無法如願
: 公司制度下 部門人數過多 在待遇和升遷方面過於緩慢
: 我是他們第一個面的台灣人 公司內部無台籍員工
: 經歷是在NB 而不是伺服器 公司表示需要半年的時間學習上手
: 意思是第一年的考績和貢獻度可能不會太好
: 上週有和這家公司的總經理視訊面談 目標是拚IPO 有15%會分給骨幹員工
: 以上的條件是他能給我的
: 該公司主要的客戶為中國互聯網企業和政府單位 內需市場國產國造
: 扣除五險一金 租屋 生活成本 也許所得跟台灣相差無幾
: 也只是笑笑 但就是一個夢一塊餅 個人對台灣的薪資成長沒有太大的期望
: 希望大家能給我一個建議 例如薪資待遇以及福利還能如何談起
: 周遭同仁朋友沒有前進中國的經驗 無從問起 感謝大家啦!!
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All Comments
By Zanna
at 2020-01-09T23:59
at 2020-01-09T23:59
By Andy
at 2020-01-13T22:06
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By Emma
at 2020-01-14T18:18
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By Daph Bay
at 2020-01-15T12:00
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By Ina
at 2020-01-17T11:05
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By Caitlin
at 2020-01-21T15:11
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By Yuri
at 2020-01-23T14:27
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By Joseph
at 2020-01-24T09:49
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By Odelette
at 2020-01-25T11:45
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By Poppy
at 2020-01-29T01:49
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By Charlotte
at 2020-02-01T22:15
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By Eden
at 2020-02-05T22:16
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By Dinah
at 2020-02-10T12:39
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