準備離職前夕被升遷 - 離職

By Ivy
at 2021-12-28T06:54

Table of Contents

因為公司一些管理問題
從今年7-8月就開始積極找下家

終於找到還算不錯的下家
薪資也談定了
雖然這家在版上風評沒有很好
但跟主管談下來的感覺不錯
還拿到比預期薪資水準略高的位置
規模比現任公司也大很多
現在就是等他們正式offer下來

結果現公司提出升遷
因為算是滿重要的管理職
遇到有點騎虎難下的窘境

在offer還沒下來的狀況下
應該是不需要告知現公司我在等offer吧？
需要有什麼說法婉拒這個升遷機會嗎？

朋友是說不用管現公司
這樣我之後在履歷上還能掛上部門管理的資歷

但是若公告後沒多久接著提離職
好像對公司上層和對部門同事都不好交代
也怕沒辦法在我預定的時間點走

想詢求各位版大的意見？

--

Tags: 離職履歷

All Comments

By Skylar DavisLinda
at 2021-12-26T06:36

公司沒你不會倒，不用把自己想得太重要

By Necoo
at 2021-12-29T13:11

或許你叛逃的消息，公司已知!

By Connor
at 2021-12-26T06:36

未來比較重要

By Elma
at 2021-12-29T13:11

業界很小人事網可能提前知道你想逃

By Daniel
at 2021-12-26T06:36

小心被弄

By Hedy
at 2021-12-29T13:11

不如好好比較，原公司可能也不錯

By Iris
at 2021-12-26T06:36

等offer下來再說阿不然就跟新公司說一下

By Zora
at 2021-12-29T13:11

offer沒下來不用想太多

By Hamiltion
at 2021-12-26T06:36

同意前幾樓，offer下來再說

By Una
at 2021-12-29T13:11

同樣的情景在我身上剛發生。
先說結論，我後來沒有接受原公司promotion。
原因是就是我升遷了，離職的推力並沒有減少，反而
可能因為主管職的壓力騎虎難下。

By Dinah
at 2021-12-26T06:36

直接離阿

By Zenobia
at 2021-12-29T13:11

這就類似提離職時被加薪慰留，

By Carol
at 2021-12-26T06:36

問題在於原本的推力因素是否還存在。

By Necoo
at 2021-12-29T13:11

直接離職，有時候越猶豫越會錯過機會

By Charlie
at 2021-12-26T06:36

樓上，他的新offer就還沒拿到啊

By Thomas
at 2021-12-29T13:11

推4f

By Audriana
at 2021-12-26T06:36

又在業界很小了= =我那時也是提報時直接離職
現在還不是在業界好好的

By Thomas
at 2021-12-29T13:11

Offer拿到前一切照舊公司給你升你就升

By William
at 2021-12-26T06:36

跟新公司說一下請他們加速流程

By Rae
at 2021-12-29T13:11

推一下公司沒你不會倒別把自己想的太重要

By Barb Cronin
at 2021-12-26T06:36

就算升管理原本不爽的點還是會在

By Daniel
at 2021-12-29T13:11

ppp123少唬爛

By Doris
at 2021-12-26T06:36

掛管理職再走啊履歷更好看

By Hazel
at 2021-12-29T13:11

有管理問題你升任管理職有辦法解決嗎？還是主導
權在更高的管理層知道了吧

By Damian
at 2021-12-26T06:36

你的分類呢？

By Skylar Davis
at 2021-12-29T13:11

每次都說會被弄，有那個人被隔空弄過的來分享一下啊

By Sierra Rose
at 2021-12-26T06:36

催新公司offer趕快發給你阿...跟他們說你有offer才
好婉拒升遷，就看他們到底要不要你嘛

By Andy
at 2021-12-29T13:11

整天都在業界很小真的好煩，世界很大好嘛?走出來看
看

By Ophelia
at 2021-12-26T06:36

等升遷公告再離

By Zanna
at 2021-12-29T04:44

升職你能改變公司的管理問題嗎

By Dora
at 2021-12-26T06:36

看你直屬上司是否黑，不然升上去也是受累

By Charlotte
at 2021-12-29T13:11

你升遷了當初逼你走的管理問題就解決了嗎？

By David
at 2021-12-26T06:36

工作環境也是很重要可以考慮進去

By Quanna
at 2021-12-29T13:11

是多小..？

By Tom
at 2021-12-26T06:36

大家都打工仔幹嘛相害大不了多留30天讓公司找人

By Kama
at 2021-12-29T13:11

業。界。超。大。好。嗎

By Callum
at 2021-12-26T06:36

又再業界很小，想想自己認識多少人

By Caitlin
at 2021-12-29T13:11

台灣科技業超大好嗎菜逼巴就別亂講話

By Kyle
at 2021-12-26T06:36

圈子小被知道去面試是有可能，但不用在意啊拿到off

By Sarah
at 2021-12-29T13:11

er再攤牌；你走了他們自然會升別人頂替你

By Jack
at 2021-12-26T06:36

可以先說你要走看你跟主管的交情

By Franklin
at 2021-12-29T13:11

我剛處理完這個問題你已經提了就走吧老闆只是卡你

By Ethan
at 2021-12-26T06:36

有什麼好愧疚的？真無聊

By Anonymous
at 2021-12-29T13:11

你時間而已還好我OFFER沒推掉升職時間還可以拖= =

By Kama
at 2021-12-26T06:36

怕啥今年也是預定要升升完再走

By Zora
at 2021-12-29T13:11

如果公司管理問題不會因為升遷而得到解決，那就等of
fer吧

By Liam
at 2021-12-26T06:36

刷manager對你來講意義不大，有名無實人家問你經驗
就破功了

By Zora
at 2021-12-29T13:11

同1F

By Jack
at 2021-12-26T06:36

你的人生還是別人的人生下定決心就等offer來就走
啊

By Vanessa
at 2021-12-29T13:11

不要被騙了要升早升了怎麼你要走才升不覺得巧嗎

By Zora
at 2021-12-26T06:36

就看你覺得director這個位子對你有沒有幫助啊反正
實力夠要走隨時可以走

By Franklin
at 2021-12-29T13:11

離職的點如果因為升遷消失那就可以考慮一下

By Ina
at 2021-12-26T06:36

看哪個先拿到手啊，說不定升遷只是放消息，到時再說
部門縮編就沒這回事了

By Eden
at 2021-12-29T13:11

用主管職再去找一份工作如何？反正新公司你說風評也
不好

By Kelly
at 2021-12-26T06:36

如果是公司整體的管理問題，升遷後面八成更嚴重吧，

By Susan
at 2021-12-29T13:11

因為你要直接對到更上層

By Elizabeth
at 2021-12-26T06:36

升遷之前公司都沒找你談一下就開始跑流程？！

By Kyle
at 2021-12-29T13:11

故意的拒絕走人

By Enid
at 2021-12-26T06:36

新offer拿到再煩惱

By Ingrid
at 2021-12-29T13:11

知道你要走，升你兩級

By Bennie
at 2021-12-26T06:36

拿到offer前一切照舊該升就升
不要兩頭空對高層有啥不好意思的

By Queena
at 2021-12-29T13:11

換個角度想，升了要是待遇變好也可以留啊，即使是
知道你要走才做又有何妨，跳槽加薪是一體兩面的，
讓老闆感受到壓力而給出更好的條件就算成功

By Charlotte
at 2021-12-26T06:36

建議你想清楚，我哥幾年前HTC經理又如何，經歷是沒
有太大意義的主要還是取決你的CP值

By Emily
at 2021-12-29T13:11

業界很小完全是慣老闆掛嘴邊的幹話

By Andy
at 2021-12-26T06:36

說個笑話業界很小

By Rachel
at 2021-12-29T13:11

當你知道promotion 沒有辦法拒絕又介意到要上網問
人，答案已經在你心裡了

By Emma
at 2021-12-26T06:36

看起來你沒加薪

By Ivy
at 2021-12-29T13:11

為什麼會有人一直覺得業界很小？？？

By Edwina
at 2021-12-26T06:36

跟新公司說有別人想用你但你更喜歡這請他們盡快確認

By Annie
at 2021-12-29T13:11

當然先比薪水
如果升職沒加多少，我也會想要跳了

By Tracy
at 2021-12-26T06:36

拿到offer再下結論

By Ina
at 2021-12-29T13:11

很小所以不能比較OFFER？

By Michael
at 2021-12-26T06:36

人生是你的

By Hazel
at 2021-12-29T13:11

為什麼升你？你心裡有底嗎

By Zanna
at 2021-12-26T06:36

用升遷留你，之後會用更多理由讓你走路

By Lauren
at 2021-12-29T13:11

升職就走的人不在少數畢竟很多是用職位留人但狀況
不對職位有什麼用快點走人才是真的

By Brianna
at 2021-12-26T06:36

說個笑話業界很小

By Olivia
at 2021-12-29T13:11

我也是離職前升職，但我還是跳了
很坑的公司升你還是坑，給你參考

By Eartha
at 2021-12-26T06:36

一切都是假的 offer才是真的

By David
at 2021-12-29T13:11

拿好聽的title騙取奴役似乎是常見的手段，升職加沒
多少錢就閃了

By Jessica
at 2021-12-26T06:36

刷個抬頭但是沒實際管理經歷這樣你踏實嗎？我是會覺
得不自在啦但你要走了就不要想那麼多，常常對別人仁

By Carolina Franco
at 2021-12-29T13:11

慈就是對自己殘酷，你想那麼多但其實別人根本有你
沒你都一樣過..

By Lily
at 2021-12-26T06:36

分紅拿到再提血淚提醒

By Lydia
at 2021-12-29T13:11

沒拿到offer前就當作沒有

By Selena
at 2021-12-26T06:36

升就升升後再離職會怎樣嗎不用太善良大家都是打
工仔

By Hamiltion
at 2021-12-29T13:11

預計升個title就想放在履歷自high喔ㄏㄏ，敢放上去
面試直接破功XD而且如果你公司夠大通常晉升到管理

By Andy
at 2021-12-26T06:36

職是要簽約的不是說走就走的！

By Regina
at 2021-12-29T13:11

升你結果你走只能說在這家公司真的黑方丈很小心
眼的

By Isabella
at 2021-12-26T06:36

將心比心，不要的女友何必誤人職位，明說拒絕，轉職
等紙本才預告僱主

By Steve
at 2021-12-29T13:11

整天講業界很小的看來都是情勒高手

By Emma
at 2021-12-26T06:36

升職然後離職阿，客氣什麼

By Robert
at 2021-12-29T13:11

沒拿到offer，不要輕舉妄動

By Tracy
at 2021-12-26T06:36

請維持你當初離職的初衷，不要三心兩意，果斷一點！

By Callum
at 2021-12-29T13:11

有遇過剛升經理馬上走的不用太在意

By Anthony
at 2021-12-26T06:36

沒提離職前,一切正常,要升遷就升遷不用客氣~~

By Harry
at 2021-12-29T13:11

也
業界是多小原公司薪水的天花板拿出去有的比別人的
地板還不如

By Franklin
at 2021-12-26T06:36

offer下來再提。

By Yuri
at 2021-12-29T13:11

愧疚什麼？離職閒話更多咧。

By Linda
at 2021-12-26T06:36

升職有升薪嗎? 幅度如何? 說不定是升職然後調薪卻是

By Sandy
at 2021-12-29T13:11

個侮辱性的數字XD 連留人都不想多付出太多實際成本

By Gary
at 2021-12-26T06:36

履歷掛管理但人家一問就倒朋友在害你吧

By Faithe
at 2021-12-29T13:11

有人知道你想離職了

By Olga
at 2021-12-26T06:36

你被預判了

By Gary
at 2021-12-29T13:11

有管理問題你升上去不就是要當壞人？

By Elvira
at 2021-12-26T06:36

Offer 拿到再說

By Olive
at 2021-12-29T13:11

拿到offer 就跟原公司談判看想要什麼,談到就留

By Elvira
at 2021-12-26T06:36

你也沒說謊啊你現在的確就是還沒拿到offer

By Vanessa
at 2021-12-29T13:11

看你想去哪邊啊確定offer再提離職

By Anonymous
at 2021-12-26T06:36

紙本Offer拿到前一切照舊

By Cara
at 2021-12-29T13:11

offer沒下來就去講，小心兩頭空。拿到offer沒有簽
約之前，也都還有可能有變數，自己低調一點。

By Anthony
at 2021-12-26T06:36

看得到的先拿，結案

By Faithe
at 2021-12-29T13:11

如果一切順利要跳槽，對不對得起，是要看你怎麼收
尾。升職一定都會有備選名單，與其擔心太多，不如
做好交接讓主管跟接手的人都放心。

By Isla
at 2021-12-26T06:36

$差多少？會不會是緩兵之計？

By Erin
at 2021-12-29T13:11

離職的理由自己想好，如果是薪資，那就看原公司願
不願意counter bid。如果是發展性，那就自己要研究

By Liam
at 2021-12-26T06:36

清楚兩公司未來的走向。

By Lucy
at 2021-12-29T13:11

如果是升上市公司副理以上，真的可以說業界很小。看
推文應該不是。

By Margaret
at 2021-12-26T06:36

你說你想要逃偏偏注定要…？

By Belly
at 2021-12-29T13:11

落腳

By Ursula
at 2021-12-26T06:36

參考一下幸福時光一開始男主角的境遇

By Hazel
at 2021-12-29T13:11

沒能力的人才會說業界很小啦腳麻對吧

By Franklin
at 2021-12-26T06:36

部門管理者在一般公司應該算是高階主管，理論上薪

By Kristin
at 2021-12-29T13:11

資會有大幅提升

By Zora
at 2021-12-26T06:36

有這個履歷應該跳槽的時候能談到更好的待遇

By Frederica
at 2021-12-29T13:11

你可以拿升遷作為籌碼，跟新公司再拉高薪水。至於
現在公司，可以不管沒關係。offer拿到再提離職

By Liam
at 2021-12-26T06:36

業界很小讓你在業界待不下去這種話都蠻好笑的

By Queena
at 2021-12-29T13:11

看你要沒有愧疚的崇高道德還是現實的錢與官位囉！這
二者往往很難兼顧啦

By Wallis
at 2021-12-26T06:36

照舊升遷，新offer下來再提辭呈，沒來就繼續待在新
公司。

By Bethany
at 2021-12-29T13:11

是我就升，等offer到手要走再走，想那麼多幹嘛，握
在手裡的才是真的

By James
at 2021-12-26T06:36

無論如何短期內都會走的話...是我會婉拒升遷

By John
at 2021-12-29T13:11

當然先升，有拿到offer再提離職

By Quintina
at 2021-12-26T06:36

先升有拿到再走啊

By Odelette
at 2021-12-29T13:11

尷尬了

By Selena
at 2021-12-26T06:36

跟原公司談一筆無法斥責的薪水

By Valerie
at 2021-12-29T13:11

等offer下來再離吧

By Doris
at 2021-12-26T06:36

不然就推遲一下，等國外假放完再說。

By Edwina
at 2021-12-29T13:11

升職跟離職不衝突吧

By Doris
at 2021-12-26T06:36

人家早就知道你要跑了省一個貴一點的人頭而已

By Damian
at 2021-12-29T13:11

想想為啥要離職吧如果沒解決留下來不是一樣嗎

By Sandy
at 2021-12-26T06:36

面試通常會問主管職多久，立馬升離職對履歷沒加分吧
？記得通常2-3年主管職才有意義，給你參考～～

By Bennie
at 2021-12-29T13:11

爛公司升管理職等於雷上加雷

By Skylar Davis
at 2021-12-26T06:36

先升啊

By Cara
at 2021-12-29T13:11

等升遷在離職真心不騙

By Doris
at 2021-12-26T06:36

這個promote我覺得也沒什麼太大意義，畢竟都要走了

By Gary
at 2021-12-29T13:11

會覺得業界小，是自己眼光小

By Charlotte
at 2021-12-26T06:36

這裡都一堆學生你要聽他們意見？

By Linda
at 2021-12-29T13:11

升遷為啥不好？上去title 薪資重新跟下家談更好啊
問題是你沒offer都是空想

By Donna
at 2021-12-26T06:36

什麼當主管履歷要2～3年才有意義
那公司壓榨你這個主管去是不是要等2～3年後才能投履
歷？笑死人

By Blanche
at 2021-12-29T13:11

台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信

By Daph Bay
at 2021-12-26T06:36

業界很大拉不用怕~~

By Noah
at 2021-12-29T13:11

拿到offer再想要不要離職現在就是先升上去

By Charlie
at 2021-12-26T06:36

沒拿到offer是在煩惱啥？

By Daph Bay
at 2021-12-29T13:11

到底是業界很小還是懶叫很小啊

By Hedy
at 2021-12-26T06:36

先升上去，拿新的薪水來談下家新offer加新後再跳啊
，還要別人教

By Gilbert
at 2021-12-29T13:11

我很雷的前同事（雷到上社會新聞的那種）還是順利
的跳槽其他公司，不覺得業界很小

By Sarah
at 2021-12-26T06:36

邊等offer邊升遷，領了一次升遷後的薪水，offer剛好
來了再離職，完美。

By Tracy
at 2021-12-29T13:11

又一個自以為自己很重要，有趣

By Dorothy
at 2021-12-26T06:36

不衝突啊

By Hedy
at 2021-12-29T13:11

分類

By Ivy
at 2021-12-26T06:36

說業界很小的，是有遇過什麼實例說來聽聽

By Sarah
at 2021-12-29T13:11

講了就沒年終,瘋了嗎？

By David
at 2021-12-26T06:36

業界很小喔以台灣不擋人財路的潛規則其實不太有用

By Belly
at 2021-12-29T13:11

業界很大的，一堆主管喜歡講封殺什麼事的

By Jacky
at 2021-12-26T06:36

洗歡封殺人的主管，腦袋也大概就這點用

By Brianna
at 2021-12-29T13:11

公司的正事不做，只會花心思在封殺，這種公司跟主管
早走早好

By Rosalind
at 2021-12-26T06:36

你說你想要逃偏偏註定要落腳

By Emily
at 2021-12-29T13:11

先升上去+1，日後苗頭不對仍可跳到更好的公司

By Donna
at 2021-12-26T06:36

沒有拿到offer前都照舊該升就升之後拿到offer要
離職再來思考

By Aaliyah
at 2021-12-29T13:11

ni 484怕被業界封殺?

By Kumar
at 2021-12-26T06:36

上一個大內宣我的不知道他失業補助領完了沒，還被
弄勒= =

By Irma
at 2021-12-29T13:11

該拿就拿，怕啥？

By Tom
at 2021-12-26T06:36

少在那自以為趕快換公司吧

By Caroline
at 2021-12-29T13:11

如果內部大量升人就是怕人走，同步進行建議

By Ida
at 2021-12-26T06:36

真的拿到了再說，沒拿到之前都是假的

By Dinah
at 2021-12-29T13:11

不用拒絕順其自然就好

By Erin
at 2021-12-26T06:36

拿到原公司升遷再跟新公司說看正式offer能不能再
凹點

By Selena
at 2021-12-29T13:11

要走的原因不變那還是要走我前陣子也是這樣沒差

By Thomas
at 2021-12-26T06:36

業界到底多小，整天說這個是怎樣

By Jacob
at 2021-12-29T13:11

受不了就是直接走啊幹嘛把事情搞得更複雜

By Doris
at 2021-12-26T06:36

你就重新比較新公司與原公司管理職哪個比較好啊
說不定現在是原公司比較好了

By Callum
at 2021-12-29T13:11

升遷主管不跟你先談過不是很怪嗎

By Xanthe
at 2021-12-26T06:36

為什麼升職就不能離職@@?

By Daniel
at 2021-12-29T13:11

業w界w很w小

By Olivia
at 2021-12-26T06:36

說業界很小的台灣幾千幾萬間公司你認識幾間？

By Blanche
at 2021-12-29T13:11

業界太小

By Irma
at 2021-12-26T06:36

正常啊我提離職主管也是說剛好想拉你當主管XD

By Anonymous
at 2021-12-29T13:11

先不動聲色, 拿到新offer管他的

By Frederic
at 2021-12-26T06:36

選錢多的

By Eartha
at 2021-12-29T13:11

你都知道管理有問題，妳之後有能力改變現況的話你就
留阿
沒有的話，離職理由不是一樣？

By Daph Bay
at 2021-12-26T06:36

管理職鳥事超級多

By Quintina
at 2021-12-29T13:11

分類

準備離職前夕被升遷 - 離職

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外商履歷要放照片嗎? 另外請問段落安排

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