準公務員培訓 擬淘汰2成 - 公職

政府又幫血汗企業想到省錢方法了

'訓練期間'不保公保、不提退撫

那血汗企業也來個'訓練期間'不保勞保、不提勞退

然後訓練期一年、一年過了踢出去換下一批進來繼續用訓練期

反正政府訓練期間都這樣做了，血汗企業這樣也只是向政府看齊

就和之前的22k一樣害死一堆人，這些想政策的人真的是____

--