準時上下班運動 - 工程師

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By Donna
at 2016-12-20T19:34

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※ 引述《orz3qonz (haha)》之銘言:
: 最近很多公司都依法砍七天假
: 如果員工也都依法準時上下班
: 請問公司會怎樣?
: 我是指時間ㄧ到大家每個人都立馬走人那種
: 公司會妥協還是全開除?
欠銀行1000萬你可能很怕銀行,欠銀行1000億銀行可能很怕你。
同樣的,一個人這樣做不會有效果,如果大多數人都這樣做,就不會覺得奇怪啦。

但是,跟古人革命初期一樣,你會損失一些東西:
在分紅多的公司沒意外的話,可能你的錢就少了,除非你是公司不可或缺的人才,或者你
非常不缺錢,你就照著你的方式做都可以!
在幾乎沒分紅的公司,基本上就只差烤雞好不好吃,烤雞影響調薪,如果是上述兩種case
, 你也可以照你的方式做就好。

有房貸車貸兒女要養的考量就更多了,所以鼓勵越級買房的真的是讓年輕人膽子夢想都沒
了,然後主管及掰一點的就塞東西給你,別人看你早走就眼紅,這樣的環境並不是每個人
都敢挑戰。

結論:吃人頭路,你沒錢你不敢。

不過還是要看部門風氣辣,還有要的話就從自己做起。
對了,不團結的,一堆把柄在身上的,不認真的,就不配談論這議題。

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All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2016-12-21T01:24
一堆分紅不好的公司,還一堆人加班,超奴

準時上下班運動

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By Rosalind
at 2016-12-20T19:22
不會怎樣! 準時下班請由自身做起, 我10幾年前剛進公司就準時上下班, 那時前輩都是7點8點算常態, 9點10點下班不稀奇。 我一定是6點準時下班。 一 ...

研替 - 台達/新代/衡宇/亞睿/華晶/創惟

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By Elvira
at 2016-12-20T19:20
各位版友大家好,經過一個月的面試,終於告一段落,由於小弟我於11月 初才開始投研替,故選擇並不多,且大部分都是投豬屎屋的韌體,很多都 石沉� ...

戴正吳跟蔡力行兩董事長,誰省成本功力高?

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By Andrew
at 2016-12-20T18:22
蔡力行樂勝吧 就算只會cost down還是比海邊的管理階層強 海邊高階主管一像只會說大話打高空再壓榨基層做到 事成只發汽水之類的獎賞 GG 隨便一個OP� ...

戴正吳跟蔡力行兩董事長,誰省成本功力高?

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By Kama
at 2016-12-20T17:18
最近喝咖啡翻到半年前財經雜誌, 看到 派去夏普的社長-戴正吳 是一位節省成本的高手,能從不尋常的細節拆出該節省的地方 想想,蔡力行也是板上推薦 ...

研替簽了offer之後還可以反悔嗎?

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By Yedda
at 2016-12-20T15:56
版上各位百萬年薪大大安安 前陣子找研替拿到一間的offer 口頭+正式紙本(電子檔) 紙本裡頭只寫明報到地點、薪資 HR請我在下方空白處簽名並回傳給她 � ...