潛規則 - 工程師

By Edwina
at 2020-08-30T23:22

Table of Contents

以下純屬夢到

某家帶動台南起飛的公司
前輩總是告訴新人說：
好好幹，上面會有人看到的
—-過了兩年—-
主管：上面肯定你的表現，決定讓你去32樓
但是剛去你可能要委屈一下

有沒有人也有類似經驗呢
升職要拿爛考績換的潛規則
然後還要謝主隆恩

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Tags: 工程師

All Comments

By Carolina Franco
at 2020-09-02T15:24

公務員也都是菜的先吃餅啊

By Joe
at 2020-09-04T01:40

不爽不要去

By Isabella
at 2020-09-06T03:15

貴圈真亂

By Kumar
at 2020-09-08T15:44

台南起飛？房價起飛吧

By Sandy
at 2020-09-11T01:54

不然你把機會讓出來啊

By Jessica
at 2020-09-12T09:18

32有200嗎

By Donna
at 2020-09-13T14:33

不然繼續31啊

By Frederic
at 2020-09-17T23:37

不要升啊

By Valerie
at 2020-09-20T18:12

先升再說反正幹一樣的事情

By Valerie
at 2020-09-22T12:50

那間公司就是智障在就算全員都愛因斯坦還是有人得拿爛
考績變相保證每半年都會有一批人離職。工號都破十萬
了可不是跟你開玩笑的呢

By Damian
at 2020-09-27T05:24

這啥廢單位，喬出爛烤雞給人吃，主管夠廢

By Tracy
at 2020-09-28T15:29

這種智障制度不是你這家才有，是很多家甚至公部門都採這
種智障思維，今天部門內的都很強，每個都有A+的戰鬥力，
一定要找出兩個當C，部門內都是渣，一定得找3個當A，而
不是這期的都很強，全數升，這期的都很渣，全數吃C，賞
罰走運氣制，這到底是什麼天才人資所設計的考核遊戲規則

By Lydia
at 2020-09-30T18:37

，然後全台各公司行號搶當範本

By Doris
at 2020-10-01T04:15

台廠不意外，早點睡，早上還要起來搶車位

By Margaret
at 2020-10-01T12:41

讓你兩年就32還不快謝主隆恩

By Dora
at 2020-10-03T19:37

跪求內推

By Gary
at 2020-10-06T22:30

兩年32算太快，值得

By Kristin
at 2020-10-07T22:40

32還可以呀

By Rae
at 2020-10-11T14:40

蹲了之後就換別人啦

By Ophelia
at 2020-10-12T00:15

兩年32特快了...也可以選擇拒絕當個萬年31阿

By Hardy
at 2020-10-14T21:14

強制常態分佈真的是最簡單無腦的考評法

By Christine
at 2020-10-15T11:24

可惜這種評分制度一對前線公司愛用尤其豬屎屋

By Kama
at 2020-10-19T13:49

去台南就只要買房投資賺起來!! 財富自由後還會管32是
什麼嗎

By Daniel
at 2020-10-20T11:26

一堆人排5年的兩年要抱怨啥

By William
at 2020-10-20T18:36

如果是三角形，對

By Andrew
at 2020-10-24T12:30

兩年也太快…

By Susan
at 2020-10-25T02:56

現在32平均應該要五年以上吧??

By Olivia
at 2020-10-28T11:30

對上面來說就是有看到你的努力才讓你2年上32樓這就是鼓勵
了

By Quintina
at 2020-11-02T08:35

先說說自己升等後夠格幹掉別人的理由先

By Emily
at 2020-11-03T11:11

剛換樓層有防護罩...頂多32S-也會比31S+好

By Rebecca
at 2020-11-08T08:28

有些就是這麼鳥啊，升遷title沒變只是職級高一等，加薪
還比前一年低，只是拿title給你自慰而已

By Brianna
at 2020-11-11T17:56

顯然兩年的體驗不夠...新人還不適應志同道合的潛規則

By Skylar Davis
at 2020-11-14T17:11

2年32還不快跪下來

By Isla
at 2020-11-15T22:56

不然請人資查你ip 讓你再三年後升32如何

By Necoo
at 2020-11-16T17:14

台南文化腐蝕企業文化

By Tracy
at 2020-11-17T15:53

gg 不意外

By Brianna
at 2020-11-19T21:11

不爽不要乾笑你不敢

By Zenobia
at 2020-11-21T21:10

顆顆，最近有一批升上去是被長官拉正的，因為表現長期
平庸長官要好好電一下

By Megan
at 2020-11-22T05:23

32演廢物搶功勞這麼多年
換你蹲低跳高不好嗎

By Heather
at 2020-11-23T23:14

pipi1983說的很精確.爛的人事制度下只會讓有戰力的離開

By Dorothy
at 2020-11-26T01:24

強制常態分佈只是方便無腦管裡者的工具

By Queena
at 2020-11-30T05:29

變相鼓勵所有人上班都不做正事,專搞政治就好

By Damian
at 2020-12-04T14:58

不爽喔那就不要升阿

By Dorothy
at 2020-12-06T06:11

這也要發一篇

By Ingrid
at 2020-12-09T13:49

把老闆桌上乖乖吃掉啊跟我們講幹嘛

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