看到自己從前寫的面試經歷, 不知不覺已經兩年過去了.
兩個busy season下來, 不敢說真正成長了多少, 至少有對會計這行業和事務所的一些經
驗談
版上及會計版多數的分享都是以四大為主, 也想在這裡分享一些local事務所的工作內容
我現在工作的公司是在SF downtown的40-50人事務所, 主要的市場及客戶為非營利組織
(NPO)及低收入戶住宅(Low Income Housing Tax Credit). 其中又以後者為主要項目. 一
般的Tax Credit Partnership多為12/31 year-end, 因此我們的忙季是以每年的1-3月為
主, 而其中又集中在1月至2月15日為最忙的時候.
一般來說隨著級別的不同, 忙季的working hour也有不同; 公司的要求時每至少60
billable hour. 但是實際上很少有人會低於這個數目. 拿我自己第二年的經驗, 一般8點
進公司, 9點離開, 扣掉吃飯打混開小差上網的時間我一般都是工作12小時, 再加週末的
10-12小時, 一週平均在70小時左右.
工作內容: 這段日子集中在Tax Credit Partnership為主, staff level一般都做簡單
的, 已經營運超過兩年以上的project, 一般是兩天一個; Senior及以上則通常負責第一
年或第二年的, 複雜許多的project, 一般為三天到一週一個. 通常這些第一年的project
有時還會碰到要做 Sources and Uses certification, 這樣大概又是一個星期的時間.
通常我們是在二月底前完成大部份的project, 三月開始則分為數個小組, 開始做
corporate level的部份, 以及合併報表. 通常要花上一到兩個月的時間. 到四月中為止.
Busy season通常是四月中至四月底正式結束. 五月開始是所謂的淡季, 一般一週只需工
作40小時左右. 一直到七月中. 通常大家會在這個時段開始請假出去玩. 公司只剩下兩三
隻小貓.
七月中到十月底是另一個忙季, 工作項目主要都是6/30 year-end的NPO. 一般的配置是兩
-三人一組, 通常是一個senior/supervisor +1-2 staff. 一個project大致為四-六週.
以我來說, 這兩年固定的客戶為一個在Berkeley的地質研究中心, 兩個在Oakland的社工
服務機構, 以及一個在Fairfield的鐵路博物館(我的最愛^^).
十一月開始為下一年的audit 工作做準備, interim work, cost certification等等大都
都在這時候開始做, 公司也開始招兵買馬甚至透過挖角的方式為來年的忙季做準備. 一直
到十二月一月底大家放完假開始正式進入下一個忙季為止….
工作兩年的感想?
一般我們公司裡流動最大的是1-2年的同事. 通常經過兩個稅季, 有些單純不喜歡事務所
的生活, 有些不適應長時間加班, 有些覺得加薪不夠誘人, 更有些人是直接被客戶挖走
的...
說實話, 我也曾有想離開的念頭. 尤其是當踏入第二年時, 一方面我覺得薪水不夠好,
同時升上senior的壓力也很大. 有兩次都差點走人, 一次是客戶來挖, 開價和當時差不
多, 但衡量了一下多付的生活費(要relocate去Irvine), 想想還是放棄了. 第二次是上一
個稅季時有一間national firm想找我過去, 開價和現在差不多, 但是是temp的職位. 雖
然他們的說法是三個月後會轉正但我覺得實在不大靠譜, 老婆懷著孕也不能冒著失去保險
的風險過去, 於是我又拒絕, 所以現在還在同一個事務所賣命中…
如果真的問起我, 我還是覺得雖則沒能進四大或其他的national firm, 但是待在目前的
公司, 至少制度完善, 該給的東西(PTO, 保險, 401K)都有給的情況下, 也不失為一個好
的棲身處. 當然如果讓我有選擇, 我還是會想到大型的事務所去磨個幾年開開眼界, 讓
自己的履歷更為完整吧.
--
......"Marshal, you have not named all of Marshal Davout's titles; he was also
called the "Duke of Auerstadt", Prussia has not forgotten!"
King Wilhelm I of Prussia, 1867
--
兩個busy season下來, 不敢說真正成長了多少, 至少有對會計這行業和事務所的一些經
驗談
版上及會計版多數的分享都是以四大為主, 也想在這裡分享一些local事務所的工作內容
我現在工作的公司是在SF downtown的40-50人事務所, 主要的市場及客戶為非營利組織
(NPO)及低收入戶住宅(Low Income Housing Tax Credit). 其中又以後者為主要項目. 一
般的Tax Credit Partnership多為12/31 year-end, 因此我們的忙季是以每年的1-3月為
主, 而其中又集中在1月至2月15日為最忙的時候.
一般來說隨著級別的不同, 忙季的working hour也有不同; 公司的要求時每至少60
billable hour. 但是實際上很少有人會低於這個數目. 拿我自己第二年的經驗, 一般8點
進公司, 9點離開, 扣掉吃飯打混開小差上網的時間我一般都是工作12小時, 再加週末的
10-12小時, 一週平均在70小時左右.
工作內容: 這段日子集中在Tax Credit Partnership為主, staff level一般都做簡單
的, 已經營運超過兩年以上的project, 一般是兩天一個; Senior及以上則通常負責第一
年或第二年的, 複雜許多的project, 一般為三天到一週一個. 通常這些第一年的project
有時還會碰到要做 Sources and Uses certification, 這樣大概又是一個星期的時間.
通常我們是在二月底前完成大部份的project, 三月開始則分為數個小組, 開始做
corporate level的部份, 以及合併報表. 通常要花上一到兩個月的時間. 到四月中為止.
Busy season通常是四月中至四月底正式結束. 五月開始是所謂的淡季, 一般一週只需工
作40小時左右. 一直到七月中. 通常大家會在這個時段開始請假出去玩. 公司只剩下兩三
隻小貓.
七月中到十月底是另一個忙季, 工作項目主要都是6/30 year-end的NPO. 一般的配置是兩
-三人一組, 通常是一個senior/supervisor +1-2 staff. 一個project大致為四-六週.
以我來說, 這兩年固定的客戶為一個在Berkeley的地質研究中心, 兩個在Oakland的社工
服務機構, 以及一個在Fairfield的鐵路博物館(我的最愛^^).
十一月開始為下一年的audit 工作做準備, interim work, cost certification等等大都
都在這時候開始做, 公司也開始招兵買馬甚至透過挖角的方式為來年的忙季做準備. 一直
到十二月一月底大家放完假開始正式進入下一個忙季為止….
工作兩年的感想?
一般我們公司裡流動最大的是1-2年的同事. 通常經過兩個稅季, 有些單純不喜歡事務所
的生活, 有些不適應長時間加班, 有些覺得加薪不夠誘人, 更有些人是直接被客戶挖走
的...
說實話, 我也曾有想離開的念頭. 尤其是當踏入第二年時, 一方面我覺得薪水不夠好,
同時升上senior的壓力也很大. 有兩次都差點走人, 一次是客戶來挖, 開價和當時差不
多, 但衡量了一下多付的生活費(要relocate去Irvine), 想想還是放棄了. 第二次是上一
個稅季時有一間national firm想找我過去, 開價和現在差不多, 但是是temp的職位. 雖
然他們的說法是三個月後會轉正但我覺得實在不大靠譜, 老婆懷著孕也不能冒著失去保險
的風險過去, 於是我又拒絕, 所以現在還在同一個事務所賣命中…
如果真的問起我, 我還是覺得雖則沒能進四大或其他的national firm, 但是待在目前的
公司, 至少制度完善, 該給的東西(PTO, 保險, 401K)都有給的情況下, 也不失為一個好
的棲身處. 當然如果讓我有選擇, 我還是會想到大型的事務所去磨個幾年開開眼界, 讓
自己的履歷更為完整吧.
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......"Marshal, you have not named all of Marshal Davout's titles; he was also
called the "Duke of Auerstadt", Prussia has not forgotten!"
King Wilhelm I of Prussia, 1867
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