為了薪水... - 幼教

※ 引述《yastare (It's not for me)》之銘言：
: 因為之前工作的園所薪資不大滿意
: 所以離職
: 後來去面試了現在工作這家托兒所
: 原本聽執行長講
: 感覺裡面像個和樂的大家庭
: 結果星期一第一天去上班就發現完全不是那麼一回事
: 執行長面試時一直跟我耳提面命的說
: "我們這裡不容許有打小孩的情行出現!!"
: 但透過窗戶 我卻發現對面班上的老師竟然拿塑膠長尺打小孩的手臂
: 執行長又說
: "我們的老師都是專業的
: 說話時要和小朋友同高
: 口氣要溫柔 不能兇小孩"
: 但我卻在我們教室聽到隔壁班老師在大吼大叫的罵小孩
: 更讓我不解的是
: 我帶的是小幼班
: 他竟然跟我說
: "10/26主任要評量喔
: 進度是認數字1-5
: 還有注音ㄅ-ㄍ
: 那平常上班要注意看誰程度不好
: 中午就不要讓他睡
: 要拉他來練習
: 因為如果評量沒過人的太多
: 你的審核成績會不好喔"
: 小幼班的孩子
: 不正是最愛到戶外跑跑跳跳的年紀嗎
: 但我們班的孩子卻要與注音符號為伍
: 整個環境不單就一個可怕可以形容
: 而我竟然卻為了錢...
: 而留了下來

這就是現在社會的教育觀吧
現在幼教確實讓人灰心
連總統的孫子都要請英文家教了
一般人對幼教的觀感可想而知
昨天來了一位香港爸爸要帶他來我們幼稚園就讀
我大略的介紹了我們的上課方式及教學內容
他驚訝回了一句"那不是都在玩嗎?"
我口氣還蠻好的回答他說這樣講不公平 我們也是要花很多時間去規劃跟準備的
然後他說想讓他的兒子學寫字....
講了蠻久的 其實我也暗示他 我們的教學方式跟內容並不是他想要的
我建議他多看幾家比較看看
但是最後...他為了學費..選擇要來就讀..
原來公幼是他口中的"貧"民學校
老實說真的很氣餒
如果來就讀的小朋友家長 不是因為認同教學理理念而來 而是考量經濟因素而來
真的很難經營這個園所
那種就算你再努力十倍也沒有用 得不到認同的感覺 是多麼令人難過
"不就是混口飯吃嗎?"就如同那為香港爸爸說的
雖然很幸運的領了一份滿高的薪水
但是這樣的環境跟心理掙扎
真的讓人很想放棄 但也很難放棄

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